單項選擇題員工追求的指揮棒是()
A.顧客滿意指標
B.企業(yè)戰(zhàn)略指標
C.績效評價指標
D.產(chǎn)品質(zhì)量指標
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1.單項選擇題“目標—手段”法屬于KPI分解思路中的()
A.按主要流程分解
B.按組織結(jié)構(gòu)分解
C.按業(yè)務(wù)流程分解
D.按流程、組織結(jié)構(gòu)結(jié)合分解
2.單項選擇題提供了員工勝任力的記錄的是()
A.職位概描
B.個人能力概描
C.自我概描
D.自身概描
3.單項選擇題情景模擬評價法不被用于評價()
A.人員招聘
B.人員晉升
C.人員甄選
D.人員培訓(xùn)
4.單項選擇題關(guān)鍵績效指標一般可分為幾個層級()
A.2個
B.3個
C.4個
D.5個
5.單項選擇題提問與總結(jié)容易生成的麻煩是()
A.限制對方談話
B.限制談話擴大
C.讓對方煩躁
D.使對方欲言又止
最新試題
評估的實施環(huán)境中,進行相關(guān)的制度建設(shè),要做到()
題型:多項選擇題
下列哪些屬于建立評估指標的基本原則()
題型:多項選擇題
下列哪些屬于績效評估信息化實現(xiàn)的作用()
題型:多項選擇題
我國用人單位現(xiàn)在普遍使用的工資制度主要有()、結(jié)構(gòu)工資和效益工資制度。
題型:多項選擇題
考核的內(nèi)容一般包括員工的德、()四個方面。
題型:多項選擇題
()、()、()和近因效應(yīng)是績效考核需要注意的幾個問題。
題型:多項選擇題
績效評估信息化的動因體現(xiàn)以下哪些方面()
題型:多項選擇題
一般來說,在績效評估模式的維度設(shè)計時,下列哪些屬于包括的部分()
題型:多項選擇題
以下哪些屬于公共部門()
題型:多項選擇題
根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定,在工資支付過程中,企業(yè)必須遵守()、()、()、定期支付、定地支付和急用支付六項原則。
題型:多項選擇題