單項選擇題情景模擬評價法不被用于評價（）

A.人員招聘
B.人員晉升
C.人員甄選
D.人員培訓


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1.單項選擇題關鍵績效指標一般可分為幾個層級（）

A.2個
B.3個
C.4個
D.5個

2.單項選擇題提問與總結容易生成的麻煩是（）

A.限制對方談話
B.限制談話擴大
C.讓對方煩躁
D.使對方欲言又止

3.單項選擇題一般來說，評估結果用于晉升決策的評估方法是（）

A.強迫分配法
B.排序法
C.配對比較法
D.關鍵事件法

4.單項選擇題如果是有關績效管理的觀念和意識性培訓一般采用（）

A.角色扮演法
B.行為示范法
C.排序法
D.講座法

5.單項選擇題績效評價指標的一致性或穩(wěn)定性程度指的是（）

A.效度
B.信度
C.精確度
D.滿意度