單項選擇題團隊績效指標一般重視的是()
A.要求質(zhì)量
B.工作溝通
C.工作責任感
D.工作業(yè)績
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1.單項選擇題平衡計分卡的導向是()
A.戰(zhàn)術
B.績效管理
C.戰(zhàn)略管理
D.績效差距管理
2.單項選擇題績效管理培訓時間的長短取決于培訓目標和內(nèi)容,通常在()
A.2~3天
B.3~4天
C.4~5天
D.5~6天
3.單項選擇題在績效中,相當于通常所說的業(yè)績的是()
A.工作技能
B.工作能力
C.工作效率
D.工作態(tài)度
4.單項選擇題下列哪種類型的員工參與欲較強,比較樂于接受“解決問題式”()
A.任務型
B.技能性
C.知識型
D.管理型
5.單項選擇題在影響人員工作績效的因素中,涉及員工精神面貌的是()
A.工作條件
B.工作文化氛圍
C.工作計劃
D.工作態(tài)度
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我國用人單位現(xiàn)在普遍使用的工資制度主要有()、結構工資和效益工資制度。
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根據(jù)員工福利的內(nèi)容可以劃分為()、()、()。
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下列哪些屬于評估工作質(zhì)量的指標要素()
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最核心的薪酬戰(zhàn)略要素有()薪酬文化和薪酬管理五個部分。
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中介機構的選聘方式方面,下面哪種是正確的()
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考核的內(nèi)容一般包括員工的德、()四個方面。
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再評估過程中,評估者容易產(chǎn)生如下心理()
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薪酬制度設計應該遵循六大原則:()戰(zhàn)略原則和合法原則。
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下列哪些屬于建立評估指標的基本原則()
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一般來說,在績效評估模式的維度設計時,下列哪些屬于包括的部分()
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