單項選擇題在績效中,相當于通常所說的業(yè)績的是()
A.工作技能
B.工作能力
C.工作效率
D.工作態(tài)度
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1.單項選擇題下列哪種類型的員工參與欲較強,比較樂于接受“解決問題式”()
A.任務型
B.技能性
C.知識型
D.管理型
2.單項選擇題在影響人員工作績效的因素中,涉及員工精神面貌的是()
A.工作條件
B.工作文化氛圍
C.工作計劃
D.工作態(tài)度
3.單項選擇題在結(jié)果導向評價指標中,企業(yè)競爭的基礎(chǔ)是()
A.數(shù)量
B.成本
C.時間
D.質(zhì)量
4.單項選擇題設置績效評價指村應符合的原則是()
A.SMART
B.MINITAB
C.BSCD
D.SHARP
5.單項選擇題管理者傾向給下屬普遍打低分,易出現(xiàn)()
A.近因效應
B.木桶效應
C.天花板效應
D.地板效應
最新試題
360度績效考評法是全視角考評,包括()和客戶考評。
題型:多項選擇題
再評估過程中,被評估者容易產(chǎn)生如下心理()
題型:多項選擇題
按照薪酬表現(xiàn)形式,我們可以將其分為()和(),而按照薪酬本身對員工的激勵作用的方向性來看,它主要分為()與()。
題型:多項選擇題
績效評估信息化的動因體現(xiàn)以下哪些方面()
題型:多項選擇題
薪酬管理實踐直接影響()和(),并最終影響企業(yè)的()。
題型:多項選擇題
以下哪些屬于公共部門()
題型:多項選擇題
薪酬制度設計應該遵循六大原則:()戰(zhàn)略原則和合法原則。
題型:多項選擇題
根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定,在工資支付過程中,企業(yè)必須遵守()、()、()、定期支付、定地支付和急用支付六項原則。
題型:多項選擇題
下列哪些屬于建立評估指標的基本原則()
題型:多項選擇題
下列哪些屬于評估的主體()
題型:多項選擇題