單項(xiàng)選擇題具體的、硬件的、可行動的、現(xiàn)實(shí)的計劃,就是指()
A.犀利的目標(biāo)
B.寬泛的目標(biāo)
C.模糊的目標(biāo)
D.軟的目標(biāo)
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1.單項(xiàng)選擇題績效促進(jìn)與輔導(dǎo)又稱()
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D.績效反饋
2.單項(xiàng)選擇題牙醫(yī)熟練地給人補(bǔ)牙而不損傷神經(jīng),這屬于()
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B.動作技能
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3.單項(xiàng)選擇題一般應(yīng)用于管理者和員工的自我評價與發(fā)展的方法是()
A.360度評價法
B.平衡方式分卡法
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4.單項(xiàng)選擇題KPI工符合一個重要管理的原理是()
A.85/15規(guī)律
B.二八原理
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5.單項(xiàng)選擇題考核內(nèi)容能夠促進(jìn)企業(yè)整體成功的是()
A.職責(zé)
B.增值
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績效評估信息化的動因體現(xiàn)以下哪些方面()
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360度績效考評法是全視角考評,包括()和客戶考評。
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按照薪酬表現(xiàn)形式,我們可以將其分為()和(),而按照薪酬本身對員工的激勵作用的方向性來看,它主要分為()與()。
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薪酬管理過程中三大支持決策:()、()和()。
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根據(jù)員工福利的內(nèi)容可以劃分為()、()、()。
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下列哪些屬于評估的主體()
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薪酬制度設(shè)計應(yīng)該遵循六大原則:()戰(zhàn)略原則和合法原則。
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指標(biāo)實(shí)施過程中第三方有以下心理反應(yīng)()
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再評估過程中,評估者容易產(chǎn)生如下心理()
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常見的股票所有權(quán)計劃有()、()、()三類。
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