單項選擇題國外有人分析,注意傾聽的人的接受能力高達每分鐘()
A.150個詞匯
B.850個詞匯
C.1000個詞匯
D.1500個詞匯
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1.單項選擇題將員工績效特別優(yōu)良或特別劣等的關鍵事件描述加以等級性量化的考核方法稱為()
A.等級比較法
B.等級排列法
C.行為錨定選編評價法
D.等級分布法
2.單項選擇題被選的任職候選人和訪談者事先不知道候選人屬于表現(xiàn)優(yōu)秀組還是表現(xiàn)普通組,這是()
A.事件訪談法
B.雙盲訪談法
C.結構訪談法
D.無結構訪談法
3.單項選擇題對績效管理培訓計劃的制定與執(zhí)行起決定作用的是()
A.組織資源
B.組織特征
C.組織領導
D.明確的組織目標和績效管理目標
4.單項選擇題在績效管理實施前應該建立健全的()
A.原則
B.流程
C.績效信息系統(tǒng)
D.制度
5.單項選擇題通過定義問題、評估問題、分析問題、改進現(xiàn)狀和持續(xù)控制構成管理循環(huán)的方法是()
A.6σ管理
B.平衡計分卡
C.360度反饋
D.關鍵事件
最新試題
考核的內(nèi)容一般包括員工的德、()四個方面。
題型:多項選擇題
下列哪些屬于建立評估指標的基本原則()
題型:多項選擇題
下列哪些屬于評估工作質量的指標要素()
題型:多項選擇題
下列哪些屬于調查問卷法的優(yōu)點()
題型:多項選擇題
再評估過程中,評估者容易產(chǎn)生如下心理()
題型:多項選擇題
指標實施過程中第三方有以下心理反應()
題型:多項選擇題
一個完整的評估系統(tǒng)應該反映哪些內(nèi)容()
題型:多項選擇題
最核心的薪酬戰(zhàn)略要素有()薪酬文化和薪酬管理五個部分。
題型:多項選擇題
評估的實施環(huán)境中,進行相關的制度建設,要做到()
題型:多項選擇題
360度績效考評法是全視角考評,包括()和客戶考評。
題型:多項選擇題