問答題簡述薪酬結(jié)構(gòu)的類型及特征。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.名詞解釋薪酬區(qū)間滲透度
2.名詞解釋薪酬等級
3.名詞解釋薪酬結(jié)構(gòu)
4.單項選擇題假如某薪酬等級中,中間值是3100元,薪酬變動率50%,則起薪點為()
A.2480元
B.1500元
C.1750元
D.3875元
5.單項選擇題在某企業(yè)的某一薪酬等級中,薪酬最低值為2000元,最高值為4200元,則該等級的薪酬變動率為()
A.220%
B.110%
C.2.1%
D.47.62%
最新試題
員工持股計劃中,對股本進行設(shè)計時需要考慮的因素有()。
題型:多項選擇題
下列對于銷售人員的薪酬分配方案主要有()。
題型:多項選擇題
薪酬對企業(yè)的作用包括()。
題型:多項選擇題
薪酬對員工的作用有()。
題型:多項選擇題
職位評價的方法主要有()。
題型:多項選擇題
建立全面薪酬戰(zhàn)略的步驟主要可分為()。
題型:多項選擇題
收益分享計劃包括()。
題型:多項選擇題
我國《管理辦法》對股權(quán)激勵額度的最高上限進行了規(guī)定,上市公司全部有效的股權(quán)激勵計劃所涉及的標(biāo)的股票總數(shù)累積不得超過公司股本總額的()。
題型:單項選擇題
股票期權(quán)贈予時機是()。
題型:多項選擇題
全面薪酬戰(zhàn)略的特點是()。
題型:多項選擇題