單項選擇題新中國成立后，《工會法》頒布于（）。

A、1950年
B、1951年
C、1952年
D、1953年


你可能感興趣的試題

1.單項選擇題勞動法律關系包括以下哪個要素？（）

A、勞動法律關系的主體
B、勞動法律關系的內容
C、勞動法律的客體
D、勞動法律事實

2.單項選擇題引起勞動法律關系產生的勞動法律事實是（）。

A、合法行為
B、合法行為與違法行為
C、合法行為與事件
D、事件

3.單項選擇題勞動者的勞動權利能力和勞動行為能力開始的時間是（）。

A、18周歲
B、16周歲
C、14周歲
D、20周歲

4.單項選擇題公民的勞動權利能力和勞動行為能力開始的時間是（）。

A、晚于公民的民事權利能力，晚于公民的完全民事行為能力
B、晚于公民的民事權利能力，早于公民的完全民事行為能力
C、晚于公民的民事權利能力，早于公民的限制民事行為能力
D、晚于公民的完全民事行為能力

5.單項選擇題勞動法律關系是下列哪種關系在法律上的表現(xiàn)？（）

A、社會關系
B、勞動關系
C、思想關系
D、與勞動關系有密切聯(lián)系的其他關系

6.單項選擇題在各項勞動權利中居于首要地位的是（）。

A、勞動就業(yè)權
B、勞動報酬權
C、勞動安全保護權
D、民主管理權

7.單項選擇題依照我國勞動法的規(guī)定，勞動者的勞動權利不包括（）。

A、平等就業(yè)權
B、休息休假權
C、罷工權
D、結社權

8.單項選擇題國際勞動立法有著悠久的歷史，起源于（）。

A.19世紀初期的歐洲
B.19世紀初期的美洲
C.20世紀初期的歐洲
D.20世紀初期的美洲

9.單項選擇題中國自哪年開始成為國際勞工組織的常任理事國之一？（）

A.1919年
B.1929年
C.1944年
D.1983年

10.單項選擇題下列關于《學徒健康與道德法》的說法錯誤的是（）。

A、它是資產階級政府為加強對勞動者的剝削而制定的
B、它屬于“工廠立法”
C、它是為保護工人的利益而制定的
D、它是現(xiàn)代勞動法的開端

最新試題

相關行政部門在其職責范圍進行行政執(zhí)法活動時，涉及到對用人單位實施勞動合同的情況進行監(jiān)督管理時，如果遇到問題，（）

題型：單項選擇題

下列各項中，不屬于單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用的是（）

題型：單項選擇題

關于非全日制用工的小時最低工資標準應當執(zhí)行《關于非全日制用工若干問題的意見》，即非全日制用工的小時最低工資標準由（）規(guī)定，并報勞動保障部備案。

題型：多項選擇題

下列哪些情形是單位應當支付勞動者賠償金，但是逾期未支付的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬加班費或者經(jīng)濟補償（）。

題型：多項選擇題

在訂立集體合同過程中，當對集體合同的某項內容發(fā)生爭議時，不能訴諸于過激行為，盡量避免對抗和沖突，雙方應當平心靜氣的冷靜地分析所面對的問題，加強溝通增強理解，采取友好協(xié)商的方式進行解決，體現(xiàn)了訂立集體合同應遵循（）原則。

題型：單項選擇題

集體合同的訂立程序一般包括下述幾個階段（）。

題型：多項選擇題

與用人單位連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同的勞動者，沒有下列哪些情形時提出續(xù)訂的，用人單位應當與其訂立無固定期限勞動合同（）。

題型：多項選擇題

（）是勞動行政部門全方位地對用人單位實施勞動合同的情況進行監(jiān)督管理。

題型：單項選擇題

關于勞動者是否可以兼職，下列說法正確的是（）。

題型：單項選擇題

有下列情況之一的，集體合同的雙方協(xié)商代表經(jīng)過協(xié)商一致，可以變更或解除集體合同或專項集體合同：（）

題型：多項選擇題