單項選擇題將現(xiàn)金即時支付與員工賬戶相結(jié)合的一種利潤分享計劃是()
A.現(xiàn)金利潤分享
B.利潤掛鉤的薪酬計劃
C.現(xiàn)付與遞延結(jié)合制
D.延期利潤分享
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1.單項選擇題利潤分享計劃在直接推動績效改善方面所起作用()
A.很大
B.不大
C.幾乎沒有
D.不一定
2.單項選擇題利潤分享計劃是指根據(jù)()的衡量結(jié)果來向員工支付報酬的一種績效獎勵模式。
A.個人業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)
B.個人績效評價等級標(biāo)準(zhǔn)
C.企業(yè)績效標(biāo)準(zhǔn)
D.部門績效標(biāo)準(zhǔn)
3.單項選擇題獎金對員工來說更多的功能是()
A.激勵功能
B.配置功能
C.保障功能
D.維持功能
4.單項選擇題下面哪個不屬于個人激勵獎勵計劃()
A.直接計件工資計劃
B.標(biāo)準(zhǔn)工時計劃
C.差額計件工資計劃
D.利潤分享計劃
5.單項選擇題()是指公司和員工約定在將來某一時期內(nèi)以特定價格購買一定數(shù)量的公司股權(quán),購股價一般參照股票的現(xiàn)行價格確定。
A.現(xiàn)股計劃
B.期股計劃
C.期權(quán)計劃
D.干股計劃
最新試題
我國目前只允許已完成股權(quán)分置改革的在滬深交易所上市的境內(nèi)上市公司和在境外上市的國有控股企業(yè)可以實施股權(quán)激勵計劃,其激勵對象包括()。
題型:多項選擇題
下列屬于非上市公司股權(quán)激勵模式的有()。
題型:多項選擇題
員工持股計劃中,對股本進行設(shè)計時需要考慮的因素有()。
題型:多項選擇題
年薪制模型一般由()構(gòu)成。
題型:多項選擇題
作為一種創(chuàng)新的激勵機制,股票增值權(quán)具有的特點包括()。
題型:多項選擇題
股票期權(quán)授予日與獲授股票期權(quán)首次可以行權(quán)日之間間隔不得少于()。
題型:單項選擇題
下列對于銷售人員的薪酬分配方案主要有()。
題型:多項選擇題
關(guān)于薪酬管理的陳述,正確的是()。
題型:多項選擇題
確定薪酬等級數(shù)量及級差的指標(biāo)有()。
題型:多項選擇題
彈性福利計劃的實施方式包括()。
題型:多項選擇題