單項選擇題我國《勞動法》規(guī)定，企業(yè)單方面解除職工勞動合同時，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會，工會認(rèn)為企業(yè)違反法律、法規(guī)和有關(guān)合同，工會有權(quán)（）。

A.提出意見
B.予以糾正
C.要求重新處理
D.做出處理決定


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2.單項選擇題歷史上最早的社會保險立法是（）。

A.《疾病保險法》
B.《工傷保險法》
C.《失業(yè)保險法》
D.《老年保險法》

5.單項選擇題成人高等學(xué)校的主要培養(yǎng)對象是（）。

A.高中畢業(yè)生
B.一般社會青年
C.在職青年工人
D.在職人員

6.單項選擇題理解勞動者的平等就業(yè)權(quán)時，因為下列哪個因素而拒絕錄用勞動者將構(gòu)成對勞動者就業(yè)機(jī)會上的歧視？（）

A.少數(shù)民族
B.小學(xué)教育程度
C.不符合錄用條件
D.沒有專業(yè)技能資格認(rèn)證

9.單項選擇題按照爭議發(fā)生的法律依據(jù)，勞動爭議可以分為（）。

A.權(quán)利爭議與利益爭議
B.合同爭議與法律爭議
C.社會爭議與經(jīng)濟(jì)爭議
D.個人爭議與集體爭議

最新試題

下列關(guān)于服務(wù)期的說法正確的是（）。

題型：多項選擇題

下列說法中，哪些屬于平等原則所包含的內(nèi)容（）。

題型：多項選擇題

根據(jù)集體合同的適用范圍為標(biāo)準(zhǔn)，可以將集體合同劃分為（）。

題型：多項選擇題

我國的勞動合同監(jiān)督檢查體制，分為勞動合同的保障監(jiān)察相關(guān)行政部門的監(jiān)督管理工會組織的監(jiān)督檢查以及社會監(jiān)督，這是根據(jù)（）來劃分的。

題型：單項選擇題

依據(jù)《勞動合同法》，“勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當(dāng)事人雙方同意延續(xù)勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動合同。”對此理解錯誤的是（）。

題型：多項選擇題

集體合同的訂立程序一般包括下述幾個階段（）。

題型：多項選擇題

用人單位強(qiáng)令勞動者違章冒險作業(yè)，發(fā)生傷亡事故，造成嚴(yán)重后果的，對責(zé)任人依法追究（）

題型：單項選擇題

從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同但是后訂立的勞動合同（）先訂立的勞動合同的履行。

題型：單項選擇題

確定和調(diào)整非全日制小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考以下因素（）。

題型：多項選擇題

下列各項中，不屬于單位支付給勞動者個人的社會保險福利費(fèi)用的是（）

題型：單項選擇題