單項選擇題我國《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，職工累計工作已滿10年不滿20年的，年休假（）。

A.5天
B.10天
C.15天
D.20天


你可能感興趣的試題

1.單項選擇題歷史上最早的社會保險立法是（）。

A.《疾病保險法》
B.《工傷保險法》
C.《失業(yè)保險法》
D.《老年保險法》

4.單項選擇題成人高等學(xué)校的主要培養(yǎng)對象是（）。

A.高中畢業(yè)生
B.一般社會青年
C.在職青年工人
D.在職人員

5.單項選擇題理解勞動者的平等就業(yè)權(quán)時，因為下列哪個因素而拒絕錄用勞動者將構(gòu)成對勞動者就業(yè)機會上的歧視？（）

A.少數(shù)民族
B.小學(xué)教育程度
C.不符合錄用條件
D.沒有專業(yè)技能資格認證

8.單項選擇題按照爭議發(fā)生的法律依據(jù)，勞動爭議可以分為（）。

A.權(quán)利爭議與利益爭議
B.合同爭議與法律爭議
C.社會爭議與經(jīng)濟爭議
D.個人爭議與集體爭議

10.單項選擇題根據(jù)《勞動監(jiān)察規(guī)定》和有關(guān)勞動法規(guī)的規(guī)定，不屬于勞動監(jiān)察范圍的有（）。

A.社會勞務(wù)中介機構(gòu)和社會培訓(xùn)機構(gòu)遵守有關(guān)規(guī)定的情況
B.用人單位勞動合同的訂立和履行情況
C.用人單位和勞動者繳納社會保險費情況
D.用人單位負責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)能力

最新試題

對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，下列哪些機構(gòu)有權(quán)確認（）。

題型：多項選擇題

相關(guān)行政部門在其職責(zé)范圍進行行政執(zhí)法活動時，涉及到對用人單位實施勞動合同的情況進行監(jiān)督管理時，如果遇到問題，（）

題型：單項選擇題

在訂立集體合同時，要遵循合法性要求，具體體現(xiàn)在（）兩個方面。

題型：多項選擇題

用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經(jīng)濟損失的，該用人單位承擔(dān)（）

題型：單項選擇題

某單位一正處于孕期的女職工在其他單位兼職影響到本職工作，后經(jīng)單位提出，拒不改正，單位遂解除與其之間的勞動合同，此時該女職工（）。

題型：單項選擇題

集體合同中獎懲主要包括（）

題型：多項選擇題

確定和調(diào)整非全日制小時最低工資標準應(yīng)當(dāng)綜合參考以下因素（）。

題型：多項選擇題

關(guān)于勞動者是否可以兼職，下列說法正確的是（）。

題型：單項選擇題

經(jīng)濟補償金是指因（）的原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止后，支付方有義務(wù)向被支付方（）支付的費用。

題型：單項選擇題

（）是勞動行政部門全方位地對用人單位實施勞動合同的情況進行監(jiān)督管理。

題型：單項選擇題