A.天利公司
B.松園公司
C.天利公司與松園公司
D.天利公司所屬的集團(tuán)公司
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A.用人單位的上級主管部門
B.勞動爭議仲裁委員會
C.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會
D.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織
A.汪某應(yīng)當(dāng)提前3日通知企業(yè)解除合同
B.汪某應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知企業(yè)解除合同
C.汪某可以隨時通知企業(yè)解除合同
D.汪某在試用期內(nèi)不得解除合同
A.該爭議符合勞動爭議仲裁的受理?xiàng)l件，予以受理
B.該爭議即使已超過申請仲裁的時效，也應(yīng)受理
C.因工資支付問題發(fā)生的爭議應(yīng)直接向法院起訴，仲裁委員會不予受理
D.若該爭議經(jīng)勞動爭議調(diào)解委員會的調(diào)解達(dá)成協(xié)議，則應(yīng)不予受理
A．張某患職業(yè)病，但是未喪失勞動能力
B．王某休假期間外出游玩遭遇車禍，正在住院手術(shù)
C．李某在哺乳期內(nèi)，嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律給企業(yè)造成較大損失
D．陳某所在單位瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間
A.由于勞動者原因訂立的無效合同，對用人單位造成損害的
B.勞動者違法解除勞動合同造成用人單位損失的
C.退休返聘人員拒絕與用人單位簽訂書面勞動合同的
D.勞動者違反服務(wù)期約定的
A.縮短工作時間
B.不定時工作時間
C.綜合計(jì)算工作時間
D.計(jì)件工作時間
A.當(dāng)事人意志
B.勞動者意志
C.用人單位意志
D.國家意志
A.職業(yè)安全權(quán)
B.休息權(quán)
C.勞動就業(yè)權(quán)
D.報(bào)酬權(quán)
A.民法
B.經(jīng)濟(jì)法
C.行政法
D.社會保障法
A.在我國境內(nèi)設(shè)立的外商獨(dú)資企業(yè)
B.我國公民在境外設(shè)立的獨(dú)資企業(yè)
C.我國境內(nèi)設(shè)立企業(yè)派駐境外的勞動者
D.我國境內(nèi)的個體經(jīng)濟(jì)組織
最新試題
確定和調(diào)整非全日制小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考以下因素（）。
勞動合同中的民事責(zé)任主要是（）
在集體合同中，用人單位一方的簽約主體是（）。
從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同但是后訂立的勞動合同（）先訂立的勞動合同的履行。
用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，該用人單位承擔(dān)（）
用人單位強(qiáng)令勞動者違章冒險作業(yè)，發(fā)生傷亡事故，造成嚴(yán)重后果的，對責(zé)任人依法追究（）
與用人單位連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同的勞動者，沒有下列哪些情形時提出續(xù)訂的，用人單位應(yīng)當(dāng)與其訂立無固定期限勞動合同（）。
某單位一正處于孕期的女職工在其他單位兼職影響到本職工作，后經(jīng)單位提出，拒不改正，單位遂解除與其之間的勞動合同，此時該女職工（）。
關(guān)于非全日制用工的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)執(zhí)行《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》，即非全日制用工的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由（）規(guī)定，并報(bào)勞動保障部備案。
有下列情況之一的，集體合同的雙方協(xié)商代表經(jīng)過協(xié)商一致，可以變更或解除集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同：（）