單項選擇題用人單位在以下哪種情形下不可以解除合同（）

A．張某患職業(yè)病，但是未喪失勞動能力
B．王某休假期間外出游玩遭遇車禍，正在住院手術(shù)
C．李某在哺乳期內(nèi)，嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律給企業(yè)造成較大損失
D．陳某所在單位瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間


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1.單項選擇題勞動者有下列行為卻不應(yīng)承擔(dān)勞動法律責(zé)任的是（）。

A.由于勞動者原因訂立的無效合同，對用人單位造成損害的
B.勞動者違法解除勞動合同造成用人單位損失的
C.退休返聘人員拒絕與用人單位簽訂書面勞動合同的
D.勞動者違反服務(wù)期約定的

2.單項選擇題企業(yè)中的高級管理人員、外勤人員等因工作無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時間衡量的職工，實行（）。

A.縮短工作時間
B.不定時工作時間
C.綜合計算工作時間
D.計件工作時間

3.單項選擇題在勞動法律關(guān)系中，居于主導(dǎo)地位的是（）。

A.當(dāng)事人意志
B.勞動者意志
C.用人單位意志
D.國家意志

4.單項選擇題（）在各項勞動權(quán)力中居于首要地位，是勞動者賴以生存的權(quán)利。

A.職業(yè)安全權(quán)
B.休息權(quán)
C.勞動就業(yè)權(quán)
D.報酬權(quán)

6.單項選擇題下列主體中不屬于《中華人民共和國勞動法》適用范圍的是（）。

A.在我國境內(nèi)設(shè)立的外商獨資企業(yè)
B.我國公民在境外設(shè)立的獨資企業(yè)
C.我國境內(nèi)設(shè)立企業(yè)派駐境外的勞動者
D.我國境內(nèi)的個體經(jīng)濟(jì)組織

8.單項選擇題下列表述中，不屬于勞動法中所指勞動的特征的是（）。

A.勞動法上的勞動，一般是人們在爭取與實現(xiàn)勞動全過程中的勞動
B.勞動法上的勞動是有償性勞動
C.勞動法上的勞動是勞雇關(guān)系的勞動
D.勞動法上的勞動，是指人們創(chuàng)造物質(zhì)財富和精神財富的所有有意識、有目的的活動

9.單項選擇題19世紀(jì)初期頒布的勞動法規(guī)是以（）的形式出現(xiàn)的。

A.工會立法
B.政府立法
C.工廠立法
D.議會立法

10.單項選擇題勞動法的時間適用范圍是指（）。

A.勞動法的生效或失效時間
B.勞動法的失效時間
C.勞動法的時間效力
D.勞動法的通過時間

最新試題

在訂立集體合同時，要遵循合法性要求，具體體現(xiàn)在（）兩個方面。

題型：多項選擇題

對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，下列哪些機(jī)構(gòu)有權(quán)確認(rèn)（）。

題型：多項選擇題

我國的勞動合同監(jiān)督檢查體制，分為勞動合同的保障監(jiān)察相關(guān)行政部門的監(jiān)督管理工會組織的監(jiān)督檢查以及社會監(jiān)督，這是根據(jù)（）來劃分的。

題型：單項選擇題

在訂立集體合同過程中，當(dāng)對集體合同的某項內(nèi)容發(fā)生爭議時，不能訴諸于過激行為，盡量避免對抗和沖突，雙方應(yīng)當(dāng)平心靜氣的冷靜地分析所面對的問題，加強(qiáng)溝通增強(qiáng)理解，采取友好協(xié)商的方式進(jìn)行解決，體現(xiàn)了訂立集體合同應(yīng)遵循（）原則。

題型：單項選擇題

某單位一正處于孕期的女職工在其他單位兼職影響到本職工作，后經(jīng)單位提出，拒不改正，單位遂解除與其之間的勞動合同，此時該女職工（）。

題型：單項選擇題

用人單位因為勞動者的何種情況不可以預(yù)告通知解除勞動合同（）。

題型：多項選擇題

某國有企業(yè)因經(jīng)營不善，導(dǎo)致不能清償銀行到期債務(wù)而決定申請破產(chǎn)重組，以期對企業(yè)實施拯救，措施之一是進(jìn)行大規(guī)模裁員。企業(yè)在重組期間裁減人員時應(yīng)采取的程序是：（）

題型：多項選擇題

在集體合同中，用人單位一方的簽約主體是（）。

題型：單項選擇題

有下列情況之一的，集體合同的雙方協(xié)商代表經(jīng)過協(xié)商一致，可以變更或解除集體合同或?qū)ｍ椉w合同：（）

題型：多項選擇題

下列哪些情形是單位應(yīng)當(dāng)支付勞動者賠償金，但是逾期未支付的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬加班費或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（）。

題型：多項選擇題