單項選擇題薪酬費用率公式是()
A.一定時期內(nèi)薪酬總額/員工人數(shù)
B.一定時期內(nèi)企業(yè)附加值/員工人數(shù)
C.勞動成本總額/銷售收入總額
D.勞動成本總額/附加價值
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1.單項選擇題薪酬預(yù)算的流程是第一步是()
A.確定薪酬戰(zhàn)略
B.診斷薪酬問題
C.確定公司戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營計劃
D.分析人員流動情況
2.單項選擇題企業(yè)進(jìn)行薪酬預(yù)算的目標(biāo)不包括()
A.將員工流動率控制在合理范圍
B.引導(dǎo)員工的行為符合組織的期望
C.使人工成本增長與企業(yè)效益相匹配
D.盡量控制員工的工資
3.單項選擇題企業(yè)進(jìn)行薪酬預(yù)算時應(yīng)考慮的微觀環(huán)境不包括()
A.生活成本的變動
B.企業(yè)現(xiàn)有的薪酬狀況
C.企業(yè)的員工流動和技術(shù)進(jìn)步
D.勞動力市場供求與競爭狀況
4.單項選擇題管理者在薪酬管理過程中,對未來一段時間內(nèi)一系列成本開支方面的權(quán)衡和取舍,稱之為()
A.薪酬計劃
B.薪酬預(yù)算
C.薪酬控制
D.薪酬決策
5.問答題論述員工設(shè)計的原則。
最新試題
下列對團(tuán)隊獎勵計劃的描述,正確的是()。
題型:多項選擇題
收益分享計劃包括()。
題型:多項選擇題
下列股權(quán)激勵模式中,()適用于成熟型企業(yè)以及對資金投入要求不是非常高的企業(yè)。
題型:單項選擇題
上市公司可以采用的股權(quán)激勵模式有()。
題型:多項選擇題
職位評價的方法主要有()。
題型:多項選擇題
薪酬對員工的作用有()。
題型:多項選擇題
作為一種創(chuàng)新的激勵機(jī)制,股票增值權(quán)具有的特點包括()。
題型:多項選擇題
銷售人員的薪酬方案主要有()。
題型:多項選擇題
全面薪酬戰(zhàn)略的特點是()。
題型:多項選擇題
公司員工取得限制性股票后不得通過二級市場或其他方式進(jìn)行轉(zhuǎn)讓的期限稱為()。
題型:單項選擇題