名詞解釋舒爾茨人力資本理論
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1.問(wèn)答題簡(jiǎn)述員工福利制度的發(fā)展階段。
2.問(wèn)答題簡(jiǎn)述員工福利制度的形成階段。
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4.名詞解釋福利
5.單項(xiàng)選擇題客戶陳某在理財(cái)規(guī)劃師的建議下購(gòu)買了主險(xiǎn)為兩全保險(xiǎn)、附加險(xiǎn)為重大疾病保險(xiǎn)的保險(xiǎn)合同。其中，附加險(xiǎn)條款約定，若被保險(xiǎn)人發(fā)生合同約定的重大疾病時(shí)，保險(xiǎn)公司給付重大疾病保險(xiǎn)金，同時(shí)主險(xiǎn)合同的保險(xiǎn)金額相應(yīng)減少。由此判斷，該附加險(xiǎn)為()重大疾病保險(xiǎn)
A.提前給付型
B.附加給付型
C.按比例給付型
D.回購(gòu)式選擇型
最新試題
（）由美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家舒爾茨（T·W·Schultz）創(chuàng)立
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
廣義的利潤(rùn)分享計(jì)劃指的是與員工分享公司利潤(rùn)的所有形式的計(jì)劃，它包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
影響企業(yè)選擇薪酬結(jié)構(gòu)策略的主要因素（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
員工福利有今天的發(fā)展有多方面原因，有來(lái)自各方面力量的推動(dòng)（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
杠桿型ESOP涉及的主體包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）是國(guó)家立法建立的，對(duì)在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中因工傷致殘，或因從事有損健康的工作患職業(yè)病而喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者，以及對(duì)職工因工傷死亡后無(wú)生活來(lái)源的遺屬提供物質(zhì)幫助的社會(huì)保險(xiǎn)制度。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
我國(guó)涉及員工福利的中央級(jí)現(xiàn)行行政法規(guī)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
按照員工購(gòu)買公司股票的資金來(lái)源，員工持股計(jì)劃（ESOP）主要分為兩大類（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
員工持股計(jì)劃最早產(chǎn)生于美國(guó)，其產(chǎn)生與發(fā)展歷程大致可概括為（）階段。
題型：多項(xiàng)選擇題
美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家約翰·貝茨·克拉克為代表的（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題