名詞解釋薪酬福利統(tǒng)計(jì)指標(biāo)

最新試題

每期員工持股計(jì)劃的持股期限不得低于（）個(gè)月，以非公開發(fā)行方式實(shí)施員工持股計(jì)劃的持股期限不得低于（）個(gè)月。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

建立全面薪酬戰(zhàn)略的步驟主要可分為（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

常見的個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)包括（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

銷售人員的薪酬方案主要有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

下列屬于職位評(píng)價(jià)原則的有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

公司員工取得限制性股票后不得通過二級(jí)市場(chǎng)或其他方式進(jìn)行轉(zhuǎn)讓的期限稱為（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

上市公司員工持股計(jì)劃，單個(gè)員工所獲股份權(quán)益對(duì)應(yīng)的股票總數(shù)累計(jì)不得超過公司股本總額的（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的初始階段要對(duì)職位的等級(jí)做更為細(xì)致的劃分，主要方法包括（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

個(gè)人決定對(duì)部分或全部可行權(quán)的股票期權(quán)行權(quán)并立刻出售，以獲取行權(quán)價(jià)與市場(chǎng)價(jià)的差價(jià)帶來的利潤(rùn)，這種股票期權(quán)的執(zhí)行方式是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列對(duì)于銷售人員的薪酬分配方案主要有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題