單項(xiàng)選擇題()主要有生活性福利、保障性福利、教育培訓(xùn)性福利等方式。
A.企業(yè)的福利計(jì)劃
B.股票期權(quán)制和員工持股計(jì)劃
C.傭金制
D.都沒有
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1.單項(xiàng)選擇題()制度適用于企業(yè)的高層管理者。
A.項(xiàng)目承包收入制
B.獎(jiǎng)金制
C.傭金制
D.年薪制
2.單項(xiàng)選擇題()是指以貨幣形式和以可間接轉(zhuǎn)化為貨幣的其他形式為支付方式的勞動(dòng)報(bào)酬。
A.員工工資
B.員工福利
C.非經(jīng)濟(jì)性報(bào)酬
D.經(jīng)濟(jì)性報(bào)酬
3.單項(xiàng)選擇題員工薪酬是員工因向其所在的單位提供勞動(dòng)或勞務(wù)而獲得的各種形式的酬勞或答謝,其實(shí)質(zhì)是()。
A.一種文明的交易或交換關(guān)系
B.一種公平的交易或交換關(guān)系
C.一種平等的交易或交換關(guān)系
D.一種優(yōu)質(zhì)的交易或交換關(guān)系
4.名詞解釋經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任
5.名詞解釋工資增長指導(dǎo)線制度
最新試題
長期績效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
建立全面薪酬戰(zhàn)略的步驟主要可分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題
股票期權(quán)授予日與獲授股票期權(quán)首次可以行權(quán)日之間間隔不得少于()。
題型:單項(xiàng)選擇題
個(gè)人決定對部分或全部可行權(quán)的股票期權(quán)行權(quán)并立刻出售,以獲取行權(quán)價(jià)與市場價(jià)的差價(jià)帶來的利潤,這種股票期權(quán)的執(zhí)行方式是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
銷售人員的薪酬方案主要有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
全面薪酬戰(zhàn)略的特點(diǎn)是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
公司員工取得限制性股票后不得通過二級(jí)市場或其他方式進(jìn)行轉(zhuǎn)讓的期限稱為()。
題型:單項(xiàng)選擇題
關(guān)于薪酬管理的陳述,正確的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
常見的個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
在薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的初始階段要對職位的等級(jí)做更為細(xì)致的劃分,主要方法包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題