單項選擇題員工福利的管理思想,主要體現(xiàn)在()。
A.社會效益
B.企業(yè)效益
C.員工效益
D.以人為本
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1.單項選擇題控制職能是對員工福利的實施進行全面的控制,最終達到()的目的。
A.控制工資水平
B.提高企業(yè)效益
C.控制成本
D.優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)
2.單項選擇題()以解決企業(yè)資金困難,在短期內(nèi)籌集企業(yè)所需要資金為目的,或以企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革為目的。
A.穩(wěn)定型員工持股
B.集資型員工持股
C.風險型員工持股
D.福利型員工持股
3.單項選擇題領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限:根據(jù)繳費時間長短來確定,最長為24個月,最短為()個月。
A.3
B.6
C.12
D.18
4.單項選擇題()是社會保險的一個重要險種,也是企業(yè)員工的一項基本福利。
A.醫(yī)療保險
B.工傷保險
C.養(yǎng)老保險
D.失業(yè)保險
5.單項選擇題()是企業(yè)或行業(yè)自主發(fā)起的員工養(yǎng)老金制度。
A.養(yǎng)老保險
B.企業(yè)年金
C.人壽保險
D.健康保險
最新試題
收益分享計劃包括()。
題型:多項選擇題
長期績效獎勵計劃有()。
題型:多項選擇題
我國目前只允許已完成股權(quán)分置改革的在滬深交易所上市的境內(nèi)上市公司和在境外上市的國有控股企業(yè)可以實施股權(quán)激勵計劃,其激勵對象包括()。
題型:多項選擇題
薪酬對員工的作用有()。
題型:多項選擇題
員工持股計劃中,對股本進行設(shè)計時需要考慮的因素有()。
題型:多項選擇題
年薪制模型一般由()構(gòu)成。
題型:多項選擇題
根據(jù)我國有關(guān)政策規(guī)定,允許參與員工持股計劃的人員通常包括()。
題型:多項選擇題
彈性福利計劃的實施方式包括()。
題型:多項選擇題
股票期權(quán)贈予時機是()。
題型:多項選擇題
公司員工取得限制性股票后不得通過二級市場或其他方式進行轉(zhuǎn)讓的期限稱為()。
題型:單項選擇題