A.存量
B.進(jìn)步
C.引進(jìn)
D.創(chuàng)新
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A.反省型
B.熟思型
C.內(nèi)涵型
D.沖動(dòng)型
A.民族自立
B.知識(shí)經(jīng)濟(jì)
C.民族發(fā)展
D.民族進(jìn)步
A.科學(xué)技術(shù)對(duì)社會(huì)生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響越來(lái)越大,科技進(jìn)步因素日益重要
B.科學(xué)技術(shù)按幾何級(jí)數(shù)的發(fā)展趨勢(shì)推動(dòng)生產(chǎn)力的迅速發(fā)展
C.科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的周期變短
D.科學(xué)與技術(shù)的結(jié)合更為緊密
A.智慧
B.心靈
C.理智
D.行為
A.間接性
B.概括性
C.目標(biāo)性
D.精確性和模糊性
最新試題
專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的特征是什么?
開(kāi)發(fā)測(cè)驗(yàn)的基本步驟有()
心態(tài)是為達(dá)到某種目的采取的心境或姿勢(shì)。
面試的基本類(lèi)型有()。
在特定時(shí)間、地點(diǎn)所進(jìn)行的,有預(yù)選精心設(shè)計(jì)的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動(dòng)機(jī)等方面的情況。這種特別的談話稱之為()。
情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容?
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)總體方案制定的要求:()
面試與其他素質(zhì)測(cè)評(píng)相比較具有的特點(diǎn)有()
面試評(píng)價(jià)時(shí),應(yīng)注意的幾個(gè)問(wèn)題是()
潛能開(kāi)發(fā)有哪幾種機(jī)制?