A.出自名牌
B.規(guī)范得體
C.追逐時尚
D.突出個性
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A.著裝怪誕
B.語言規(guī)范
C.舉止隨便
D.談吐不雅
A.你們這項工作還應(yīng)該再改進
B.你們的經(jīng)驗對我們很有啟發(fā)
C.不過,這項工作我們做得比你們好
D.你們的經(jīng)驗對我們意義不大
A.對不起,您談到的問題我們研究后再答復(fù)您
B.你的手續(xù)不全,回去找齊了再來
C.這事不歸我們管,你去找XX部門吧
D.我們已經(jīng)下班了,你明天再來吧
A.XX在嗎?讓他接電話
B.我很忙,你盡快給我答復(fù)
C.喂,你是XXX部門嗎?我找XX
D.真不好意思,每次都打擾您
A.XX不在,你等會再打過來吧
B.你大聲點,我聽不清
C.您好!這里是XX部門。請問您有什么事
D.對不起,XXX不在,你有什么事我告訴他吧
最新試題
戰(zhàn)略穩(wěn)定性與文化適應(yīng)性分析矩陣中縱坐標(biāo)和橫坐標(biāo)分別代表().
某企業(yè)所處的外部環(huán)境變化復(fù)雜,組織要素變化很大,但是與企業(yè)的文化仍保持一致,則該企業(yè)應(yīng)該().
內(nèi)部溝通的作用表現(xiàn)在()
若一家企業(yè)文化歷來為“求新求變”,篤信“茍日新,日日新”.因此,無論該企業(yè)變革是漸進式的還是革命式的,其處理戰(zhàn)略與文化之間關(guān)系的策略通常為().
當(dāng)組織內(nèi)各種要素變化較多,但與企業(yè)文化一致性較差時,企業(yè)在戰(zhàn)略方面采取的措施應(yīng)為().
根據(jù)威廉姆·奧奇的“團體控制”理論,相對于官僚控制,團體控制具有的特征有().
企業(yè)文化可以大致歸納為()模式。
國家電網(wǎng)公司科學(xué)發(fā)展的戰(zhàn)略保障是黨的建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和()
企業(yè)文化的運作機制有()
俱樂部、協(xié)會、專業(yè)團體等組織的企業(yè)文化,基本上屬于().