A.靜態(tài)
B.戰(zhàn)略
C.動(dòng)態(tài)
D.技術(shù)
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A.戰(zhàn)略性
B.系統(tǒng)
C.技術(shù)
D.本土化
A.加法
B.減法
C.替代
D.乘法
A、理念
B、行為
C、形象
D、視覺(jué)
A.調(diào)查問(wèn)卷
B.專題討論法
C.問(wèn)詢法
D.實(shí)驗(yàn)法
A、40年代
B、50年代
C、60年代
D、70年代
最新試題
根據(jù)威廉姆·奧奇的“團(tuán)體控制”理論，相對(duì)于官僚控制，團(tuán)體控制具有的特征有（）.
統(tǒng)一發(fā)展戰(zhàn)略的基本要求是自上而下保持戰(zhàn)略的（），保證戰(zhàn)略的有效落實(shí)
統(tǒng)一價(jià)值理念的基本要求是全面加強(qiáng)企業(yè)倫理道德建設(shè)，將公司（）和核心價(jià)值觀
若一家企業(yè)文化歷來(lái)為“求新求變”，篤信“茍日新，日日新”.因此，無(wú)論該企業(yè)變革是漸進(jìn)式的還是革命式的，其處理戰(zhàn)略與文化之間關(guān)系的策略通常為（）.
以企業(yè)使命為基礎(chǔ)時(shí)，企業(yè)處理戰(zhàn)略與文化關(guān)系，應(yīng)該重點(diǎn)考慮的有（）.
企業(yè)的（）是由企業(yè)的法律形態(tài)、組織形態(tài)和管理形態(tài)構(gòu)成外顯文化，它是企業(yè)文化的中堅(jiān)和橋梁
企業(yè)文化的評(píng)價(jià)要素主要有（）
企業(yè)文化可以大致歸納為（）模式。
當(dāng)組織內(nèi)各種要素變化較多，但與企業(yè)文化一致性較差時(shí)，企業(yè)在戰(zhàn)略方面采取的措施應(yīng)為（）.
企業(yè)文化的運(yùn)作機(jī)制有（）