多項選擇題企業(yè)文化建設的三個階段包括()。
A.企業(yè)家
B.員工
C.制度
D.習慣
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1.多項選擇題企業(yè)文化建設的理念阻力包括()。
A.文化的惰性
B.陳舊的價值觀念
C.文化維模
D.模糊的理論指導
2.多項選擇題企業(yè)文化建設的阻力來源于()。
A.行為
B.個人
C.組織
D.理念
3.多項選擇題企業(yè)文化建設的政治法律環(huán)境因素包括()。
A.管制企業(yè)的立法增多
B.政府機構執(zhí)法更嚴
C.社會公眾利益團體的力量增強
D.國家干預企業(yè)行為更多
4.多項選擇題影響消費者需求動向的因素包括()。
A.文化因素
B.社會因素
C.個人因素
D.心理因素
5.多項選擇題企業(yè)文化建設的科學技術環(huán)境因素包括()。
A.科技的高速發(fā)展
B.創(chuàng)新的機會增多
C.研究與開發(fā)的預算
D.關于技術變革的法規(guī)增多
最新試題
“一特四大”戰(zhàn)略是指發(fā)展特高壓電網,促進大煤電、大水電、()、大型可再生能源基地建設
題型:單項選擇題
企業(yè)文化氛圍的作用是()
題型:多項選擇題
統(tǒng)一價值理念的基本要求是貫穿于公司各層級、各單位,形成共同的()
題型:多項選擇題
某企業(yè)所處的外部環(huán)境變化復雜,組織要素變化很大,但是與企業(yè)的文化仍保持一致,則該企業(yè)應該().
題型:單項選擇題
企業(yè)文化的競爭在企業(yè)所有競爭方式之中具有()
題型:單項選擇題
企業(yè)精神由()構成。
題型:多項選擇題
根據威廉姆·奧奇的“團體控制”理論,相對于官僚控制,團體控制具有的特征有().
題型:多項選擇題
某企業(yè)的組織結構框架是傳統(tǒng)框架,掌權人試圖對下屬保持絕對控制.則該企業(yè)文化類型是().
題型:單項選擇題
俱樂部、協(xié)會、專業(yè)團體等組織的企業(yè)文化,基本上屬于().
題型:單項選擇題
以企業(yè)使命為基礎時,企業(yè)處理戰(zhàn)略與文化關系,應該重點考慮的有().
題型:多項選擇題