A.初級、中級、高級職業(yè)培訓(xùn)
B.勞動預(yù)備制度培訓(xùn)
C.再就業(yè)培訓(xùn)
D.企業(yè)職工培訓(xùn)
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A.在總則第六段增寫了“構(gòu)建和諧勞動關(guān)系”的內(nèi)容
B.在總則中增寫了“獨立自主、互相尊重、求同存異、加強合作、增進(jìn)友誼“的內(nèi)容
C.刪除了職工申請入會經(jīng)“工會小組討論通過”的規(guī)定
D.增寫了縣和縣以上工會設(shè)立工會干部權(quán)益保障金
A.個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織
B.工會的各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)都由民主選舉產(chǎn)生
C.工會各級委員會，向同級會員大會或者會員代表大會報告工作，接受會員監(jiān)督
D.工會各級委員會，實行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度
A.勞動合同期滿的
B.勞動者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇的
C.用人單位被依法宣告破產(chǎn)的
D.患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)
A.工會意識教育
B.會員意識教育
C.參與意識教育
D.責(zé)任意識教育
A.勞動報酬
B.工作時間、休息休假
C.勞動安全衛(wèi)生
D.保險福利
最新試題
工作人員出差期間，因游覽或非因工作需要的參觀而開支的一切費用均由個人自理。
工會審計實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理、分級負(fù)責(zé)、下審一級的工作體制。
集團公司文聯(lián)應(yīng)對基層文聯(lián)的工作給予必要的協(xié)調(diào)、協(xié)助和指導(dǎo)。
根據(jù)《晉煤集團工會工作條例》規(guī)定，集團工會按照宏觀規(guī)劃、分類指導(dǎo)、嚴(yán)格考核、服務(wù)基層的原則，加強和改進(jìn)對企業(yè)工會的領(lǐng)導(dǎo)。
晉煤集團“數(shù)字工會”從2005年開始研發(fā)建設(shè)，目前，已經(jīng)建設(shè)完成“工會網(wǎng)站、OA辦公系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)、工作績效管理系統(tǒng)、視頻會議系統(tǒng)、工會財務(wù)電算化系統(tǒng)、職工電子書屋”等七大系統(tǒng)。
“建設(shè)社會主義文化強國”，“樹立高度的文化自覺和文化自信”，“提高國家文化軟實力”，是十八大在建設(shè)社會主義先進(jìn)文化方面提出的重點。
女工家屬安全協(xié)管工作要打造的安全鏈環(huán)是“家庭——職工——企業(yè)——家庭”。
懷孕女職工在勞動時間內(nèi)按規(guī)定進(jìn)行產(chǎn)前檢查時不能自作勞動時間。
體育不是我國經(jīng)濟社會發(fā)展和社會主義現(xiàn)代化的重要組成部分。
安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)勞動保護(hù)管理制度的核心。