填空題麥格雷戈的人事管理理論主要就表現(xiàn)為他基于對(duì)傳統(tǒng)X理論合理內(nèi)核的揚(yáng)棄而提出的以注重發(fā)揮人的才干和熱情、重視（）、尊重（）為特征的Y理論。
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被認(rèn)為是利用率最高且最受歡迎的比較分析框架是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
黑迪通過(guò)研究發(fā)現(xiàn)，多數(shù)研究者認(rèn)為民族國(guó)家的官僚機(jī)構(gòu)應(yīng)該滿足有效率和有（）這兩個(gè)基本的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）是政策科學(xué)研究者在公共政策研究中為了幫助人們理解和解釋社會(huì)政治生活，思考公共政策的原因和社會(huì)效果，預(yù)測(cè)未來(lái)的發(fā)展而不斷總結(jié)出來(lái)的各種模式。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
帕金森定律表明，組織中的管理人員往往會(huì)（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列哪個(gè)選項(xiàng)不符合帕金森定律（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在后現(xiàn)代語(yǔ)境的公共行政理論之下，該如何使公共部門充滿活力與效率（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列哪個(gè)觀點(diǎn)是布坎南為公共選擇理論的基本假設(shè)所指出的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
后現(xiàn)代公共行政理論的主要代表人物是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
德魯克目標(biāo)管理理論有別于傳統(tǒng)管理方式的點(diǎn)在于其（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
否認(rèn)逆境的嚴(yán)峻性，認(rèn)為逆境很快就會(huì)消除；把造成逆境的原因歸結(jié)為使政策制定系統(tǒng)的外部因素；把逆境解釋為若干因素作用的結(jié)果，不進(jìn)行深入分析表現(xiàn)是德羅爾認(rèn)為的政府對(duì)逆境的政策制定的哪種反應(yīng)形式（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題