A.有限責(zé)任公司
B.合伙企業(yè)
C.股份有限公司
D.集體企業(yè)
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A.多人合伙創(chuàng)業(yè),可以發(fā)回集體智慧,取長(zhǎng)補(bǔ)短,有利于事業(yè)發(fā)展
B.合伙創(chuàng)業(yè)資金較為充足,經(jīng)營(yíng)規(guī)模較大,容易產(chǎn)生效益
C.合伙人可以隨時(shí)退出,對(duì)合伙企業(yè)的生存和發(fā)展是一種潛在的巨大威脅
D.合伙創(chuàng)業(yè)能使企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理更加理性、科學(xué)、也更容易承擔(dān)市場(chǎng)壓力和風(fēng)險(xiǎn)
A.私營(yíng)企業(yè)
B.夫妻店
C.自由職業(yè)
D.個(gè)體工商戶
A.有限合伙
B.特殊的普通合伙
C.特殊的有限合伙
D.普通合伙
A.投資多元化,特別是股份有限公司,使企業(yè)越過(guò)艱苦的原始積累階段
B.企業(yè)經(jīng)營(yíng)的費(fèi)用開支較小,有利益擴(kuò)大規(guī)模效益
C.經(jīng)營(yíng)過(guò)程中容易發(fā)生矛盾,在取得成功時(shí),常會(huì)出現(xiàn)利益沖突
D.高起點(diǎn)經(jīng)營(yíng),對(duì)市場(chǎng)壓力和風(fēng)險(xiǎn)的承受能力最大
A.合伙人能力和對(duì)企業(yè)貢獻(xiàn)有差異,分工合作更擴(kuò)大這種差異,使合伙人在企業(yè)管理、業(yè)務(wù)開展、利潤(rùn)分配等方面產(chǎn)生矛盾,影響合伙企業(yè)的正常運(yùn)作和發(fā)展。
B.合伙人個(gè)人成就感較差,利潤(rùn)要在合伙人之間分配,也降低了創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟(jì)利益對(duì)創(chuàng)業(yè)者的吸引力。
C.合伙人可以隨時(shí)退出,對(duì)合伙企業(yè)的生存和發(fā)展也是一種潛在的巨大威脅。
D.合伙人風(fēng)險(xiǎn)承受力和經(jīng)營(yíng)理念的差異容易影響企業(yè)決策,制約企業(yè)發(fā)展,同時(shí)合伙人與員工混同也容易影響企業(yè)的日常管理和協(xié)調(diào)運(yùn)作。
最新試題
開始嘗試一些自己感興趣的職業(yè)活動(dòng),對(duì)自我能力及職業(yè)進(jìn)行探索屬于()
就業(yè)信息是指對(duì)與()有關(guān)的所有信息的統(tǒng)稱。
職業(yè)生涯規(guī)劃一旦制定好了,就不要做出修改,腳踏實(shí)地按照計(jì)劃做好每個(gè)階段的事情就好。
分階段面試分為()。
在校內(nèi)舉行的招聘面試,我們應(yīng)該穿校服,這樣既符合學(xué)生身份,又顯得富有朝氣和活力。
就業(yè)心理是指行為個(gè)體在就業(yè)這一特定社會(huì)活動(dòng)中所表現(xiàn)出來(lái)的()社會(huì)適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。
職業(yè)生涯規(guī)劃可以改變,大學(xué)生應(yīng)該借助規(guī)劃讓自己取得成功,而不是被規(guī)劃所禁錮。
制作簡(jiǎn)歷前要進(jìn)行思考,做到知己知彼。
屬于馬斯洛需要層次理論的是()
制作簡(jiǎn)歷時(shí),盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容,這樣比文字描述更有說(shuō)服力。