多項選擇題招聘規(guī)劃中高層管理者的具體任務是()。
A.審核工作分析
B.審核招聘計劃
C.制定招聘的總體政策
D.批準招聘規(guī)劃
E.確定招聘錄用標準
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1.多項選擇題人才選擇的步驟包括()等。
A.篩選申請材料
B.預備性面試
C.知識技能測驗
D.職業(yè)心理測試
E.公文筐測試
2.多項選擇題人員招聘的外部環(huán)境分析包括()。
A.技術變化
B.產(chǎn)品、服務市場狀況分析
C.勞動力市場
D.競爭對手的分析
E.新技術需求分析
3.多項選擇題人員招聘時組織內(nèi)部的政策與實踐包括()。
A.人力資源規(guī)則要求
B.人力資源規(guī)劃
C.內(nèi)部晉升政策
D.新鮮血液
E.士氣
4.單項選擇題制訂招聘規(guī)劃的原則不包括()。
A.充分考慮內(nèi)外部環(huán)境的變化
B.確保企業(yè)員工的合理安排
C.確保企業(yè)員工的合理使用
D.組織和員工共同長期受益
5.單項選擇題產(chǎn)品、服務市場狀況分析不含有()。
A.市場狀況對用工要求的影響
B.市場狀況對用工量的影響
C.市場預期對勞動力供給的影響
D.市場狀況對工資的影響
最新試題
人才選拔的步驟包括()等。
題型:多項選擇題
企業(yè)人員招聘一般在()情況下發(fā)生。
題型:多項選擇題
推薦信真實性的確定方法不包括()。
題型:單項選擇題
在我國勞動力市場中()勞動力市場呈現(xiàn)為資源約束型。
題型:單項選擇題
人力資源管理部門進行的招聘初選工作內(nèi)容是()。
題型:多項選擇題
組織在背景調(diào)查時應注意的是()。
題型:多項選擇題
要使組織和員工共同長期受益,在制訂規(guī)劃的過程中應做到()。
題型:多項選擇題
制訂招聘規(guī)劃時,內(nèi)部環(huán)境的變化不包括()。
題型:單項選擇題
人才選拔中篩選申請資料的環(huán)節(jié)應關注的問題包括()。
題型:多項選擇題
制訂招聘規(guī)劃時,外部環(huán)境的變化不包括()。
題型:單項選擇題