單項選擇題對員工變動率主要變量的測量與分析一般不包括()。
A.對員工工作滿意度的測量與分析評價
B.員工對其在企業(yè)內(nèi)未來發(fā)展的預(yù)期和評價
C.對員工崗位滿意度的測量與分析評價
D.員工對企業(yè)外其他工作機(jī)會的預(yù)期和評價
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1.單項選擇題員工調(diào)動管理包括異地調(diào)動的管理和()的管理。
A.企業(yè)之間調(diào)動
B.跨國調(diào)動
C.行業(yè)間調(diào)動
D.崗位間輪換調(diào)動
2.單項選擇題人力資源按照流動范圍有()和國內(nèi)流動。
A.世界流動
B.地區(qū)流動
C.國際流動
D.需求流動
最新試題
企業(yè)內(nèi)部人力資源市場的特征是()。
題型:多項選擇題
晉升策略可供選擇的范圍有()。
題型:多項選擇題
對員工違紀(jì)行為所采取的措施方法包括()。
題型:多項選擇題
采取以年功為依據(jù)的晉升策略,存在的弊端包括()。
題型:多項選擇題
以下對員工流動率的分析方法正確的是()。
題型:多項選擇題
自然流出的原因包括()。
題型:多項選擇題
對高層管理者的晉升是先綜合利用多種測評技術(shù),對候選人的()進(jìn)行綜合評價。
題型:多項選擇題
高層管理者的晉升考評應(yīng)采用()。
題型:單項選擇題
企業(yè)工作條件包括()。
題型:多項選擇題
()要求員工在企業(yè)服務(wù)達(dá)到一定年限,而且經(jīng)過特殊考試取得晉升資格。
題型:單項選擇題