單項(xiàng)選擇題企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程的基本要素不包含()

A.勞動(dòng)環(huán)境
B.勞動(dòng)對(duì)象
C.勞動(dòng)資料
D.勞動(dòng)關(guān)系


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1.單項(xiàng)選擇題()是現(xiàn)代人力資源管理理論的基本前提和基礎(chǔ)。

A.人力資源管理目標(biāo)
B.人力資源管理對(duì)象
C.人力資源管理活動(dòng)
D.人力資源管理概念

2.單項(xiàng)選擇題以下不屬于人力資源特點(diǎn)的是()。

A.時(shí)間性
B.主觀能動(dòng)性
C.消費(fèi)性
D.客觀規(guī)律性

3.單項(xiàng)選擇題組織開(kāi)發(fā)的基本目標(biāo)不包括()。

A.改變組織氛圍
B.改變組織環(huán)境
C.改變組織文化
D.改變組織結(jié)構(gòu)

4.單項(xiàng)選擇題人力資本投資收益率變化規(guī)律不包括()。

A.人力資本投資的內(nèi)生收益遞減
B.投資和收益之間的替代與互補(bǔ)關(guān)系
C.人力資本投資的預(yù)期收益遞減
D.人力資本投資收益變動(dòng)與最優(yōu)投資決策

5.單項(xiàng)選擇題以下有關(guān)人力資本投資的表述錯(cuò)誤的是()

A.投資主體可以是國(guó)家或個(gè)人
B.投資對(duì)象是人
C.投資直接提高人的勞動(dòng)生產(chǎn)能力
D.是一種非生產(chǎn)性投資

最新試題

采取科學(xué)的手段和方法對(duì)人所蘊(yùn)含的人才資源力求準(zhǔn)確的、基本的了解,是遵循了員工使用原則中的()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

人員配置的原則有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

用來(lái)鑒定一個(gè)人在一般的或是某一特殊的方面,經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)或培訓(xùn)后實(shí)際能力的高低,是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

以下屬于戰(zhàn)略人力資源管理的特征的有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

職業(yè)開(kāi)發(fā)是指通過(guò)職業(yè)活動(dòng)本身提高與培養(yǎng)員工人力資源的開(kāi)發(fā)形式,主要包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

彼得·圣吉于20世紀(jì)90年代提出學(xué)習(xí)型組織(learning organization)的要素有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

對(duì)結(jié)果層次的培訓(xùn)評(píng)估可采用收益評(píng)價(jià)法,計(jì)算出培訓(xùn)為企業(yè)帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)收益,還可以通過(guò)以下指標(biāo)來(lái)衡量:()。

題型:多項(xiàng)選擇題

以下是對(duì)高級(jí)雇員設(shè)計(jì)的薪酬方式,具有長(zhǎng)期激勵(lì)效果的是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

工作分析及其成果可以應(yīng)用的范圍包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

在設(shè)計(jì)高級(jí)雇員薪酬方案時(shí),應(yīng)注意考慮以下因素:()。

題型:多項(xiàng)選擇題