單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中不屬于崗位規(guī)范內(nèi)容中“知識(shí)要求”范疇的是（）。

A、管理知識(shí)
B、政策法規(guī)知識(shí)
C、文化程度
D、理解判斷能力


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1.單項(xiàng)選擇題長(zhǎng)期的人力資源規(guī)劃一般在（）以上。

A、五年
B、六年
C、七年
D、八年

2.單項(xiàng)選擇題人力資源管理的實(shí)際成本是指為（）人力資源所實(shí)際支出的全部成本。

A、利用、開(kāi)發(fā)和重置
B、獲得、開(kāi)發(fā)和重置
C、利用、獲得和重置
D、利用、獲得和開(kāi)發(fā)

3.單項(xiàng)選擇題關(guān)于正式組織與非正式組織的敘述，下列說(shuō)法不正確的是（）。

A、前者是經(jīng)過(guò)人為籌劃設(shè)計(jì)而形成的，后者是自發(fā)形成的
B、組織成員形成非正式組織的心理需要，都是正式組織所不能滿足的
C、兩者都有明確的組織目標(biāo)
D、非正式組織對(duì)于正式組織的影響具有兩面性

4.單項(xiàng)選擇題如果一個(gè)部門以利潤(rùn)為中心，那么，最好采用（）。

A、事業(yè)部制的結(jié)構(gòu)或形式
B、復(fù)雜的結(jié)構(gòu)或形式
C、直線制的結(jié)構(gòu)或形式
D、矩陣的結(jié)構(gòu)或形式

5.單項(xiàng)選擇題不屬于人力資源規(guī)劃內(nèi)容的是（）。

A、晉升規(guī)劃
B、補(bǔ)充規(guī)劃
C、勞動(dòng)力市場(chǎng)規(guī)劃
D、配備規(guī)劃

最新試題

在一定的生產(chǎn)技術(shù)組織條件下，為保證企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)正常進(jìn)行，按一定的素質(zhì)要求，對(duì)企業(yè)配備各類人員所預(yù)先規(guī)定的限額，稱為（）

題型：多項(xiàng)選擇題

動(dòng)作經(jīng)濟(jì)原理可以分為（）

題型：多項(xiàng)選擇題

以下關(guān)于勞動(dòng)定額的說(shuō)法不正確的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

2．人力資源規(guī)劃在整個(gè)人力資源管理活動(dòng)中占有()。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

工作崗位分析是對(duì)崗位的（）進(jìn)行系統(tǒng)研究，并制定出崗位人事規(guī)范的過(guò)程。

題型：多項(xiàng)選擇題

人工成本總預(yù)算的決定因素包括（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

簡(jiǎn)述工作擴(kuò)大化與工作豐富化的區(qū)別。

題型：?jiǎn)柎痤}

以下是人力資源費(fèi)用支出控制的三個(gè)階段，具體程序是（）。①制定控制標(biāo)準(zhǔn)②差異的處理③人力資源費(fèi)用支出控制的實(shí)施

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

簡(jiǎn)述企業(yè)定員管理的作用。

題型：?jiǎn)柎痤}

計(jì)算題:某醫(yī)務(wù)所連續(xù)10天的就診人數(shù)如下表所示，已知醫(yī)務(wù)人員接待每位病人的平均時(shí)間為15分鐘，醫(yī)務(wù)人員的時(shí)間利用率為85%。又知，按照一定比例配備輔助人員、勤雜人員各1人，同時(shí)考慮到醫(yī)務(wù)人員需要值夜班，再增加1名醫(yī)務(wù)人員。求：1)在保證95%可靠性（µ=1.6)前提下，該醫(yī)務(wù)所每天的就診人數(shù)上限；2)需要安排的醫(yī)務(wù)人員數(shù)量；

題型：?jiǎn)柎痤}