單項選擇題人員招聘是指根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，通過各種途徑吸引大批（），從中挑選本企業(yè)需要人員的過程。

A、招聘者
B、勞動者
C、應(yīng)聘者
D、高素質(zhì)應(yīng)聘者


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1.單項選擇題要保證企業(yè)招聘到高素質(zhì)人才，實現(xiàn)招聘活動的高效率，就必須堅持面向社會、（）。

A、社會招聘
B、公開招聘
C、制度招聘
D、內(nèi)部招聘

2.單項選擇題無領(lǐng)導(dǎo)小組討論法可測評參試者的（）。

A、團體決策以及邏輯思維能力
B、自身角色的認知能力和自信心
C、專業(yè)知識、技術(shù)以及分析、解決問題的能力
D、溝通技巧、組織能力、壓力處理以及人際關(guān)系的敏感度

4.單項選擇題關(guān)于錄用決策，理解錯誤的是（）。

A、應(yīng)強調(diào)人員之間的互補性
B、首先滿足當前需要，長遠需要視具體情況而定
C、應(yīng)考慮組織不同發(fā)展階段對于員工素質(zhì)的不同要求
D、員工的能力最好能超出應(yīng)聘崗位的要求

5.單項選擇題下列工作分析方法中，受任職者主觀性影響最小的是（）。

A、觀察法
B、面談法
C、工作日志法
D、調(diào)查問卷法