多項選擇題分析企業(yè)培訓需求要從不同（）進行分析。

A、組織層次
B、工作崗位
C、組織個人層次
D、管理與領(lǐng)導層次
E、外部環(huán)境層次


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1.多項選擇題優(yōu)選培訓方法要考慮（）。

A、保證培訓方法針對具體的工作任務(wù)
B、保證方法與培訓目的、課程目標、受訓者的群體特征相適應
C、培訓的方式、方法，要與企業(yè)培訓文化相適應
D、培訓資源與可能性
E、企業(yè)培訓制度

2.多項選擇題培訓激勵制度主要包括（）。

A、完善的崗位任職資格要求
B、準確的崗位說明書和正確的崗位描述
C、科學合理的培訓考核制度
D、公平競爭的晉升規(guī)定
E、以能力和業(yè)績?yōu)閷虻姆峙湓瓌t

3.多項選擇題根據(jù)企業(yè)外部環(huán)境和內(nèi)部條件的變化，應及時地修訂培訓制度，在修訂培訓制度時應符合哪些要求？（）

A、培訓制度的戰(zhàn)略性
B、培訓制度的長期性
C、培訓制度的適用性
D、培訓制度的及時性

4.多項選擇題組織幫助員工實現(xiàn)其發(fā)展目標，要讓員工了解（），創(chuàng)造條件讓員工進行自我評價。

A、企業(yè)發(fā)展方向
B、人力資源規(guī)劃
C、崗位任職資格
D、崗位設(shè)置狀況
E、員工發(fā)展政策

5.多項選擇題培訓服務(wù)制度的內(nèi)容包括（）。

A、培訓服務(wù)制度條款
B、培訓服務(wù)協(xié)約條款
C、培訓服務(wù)的規(guī)范條款
D、培訓服務(wù)的履約條款
E、培訓服務(wù)制度解釋條款