單項選擇題福利設(shè)施和服務(wù)項目在規(guī)定范圍內(nèi),力求以最小費用達到最大效果,是福利管理的()
A.合理性原則
B.計劃性原則
C.必要性原則
D.協(xié)調(diào)性原則
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1.單項選擇題福利是一種(),它往往不以貨幣形式直接支付員工,而是以更多的服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工。
A.激勵性報酬
B.計劃性報酬
C.補充性報酬
D.必要性報酬
2.單項選擇題薪酬作為一種交換或交易,它必須服從市場的交換和()
A.交易規(guī)律
B.杠桿規(guī)律
C.價格規(guī)律
D.調(diào)節(jié)規(guī)律
3.單項選擇題薪酬管理的主要內(nèi)容包括:工資總額的管理、企業(yè)內(nèi)部各類員工薪酬水平的管理、()、日常薪酬工作。
A.制定薪酬計劃
B.確定企業(yè)內(nèi)部的薪酬制度
C.計算繳納社會保險
D.薪酬支付
4.單項選擇題薪酬市場調(diào)查是為了確保企業(yè)員工薪酬的()
A.外部公平
B.內(nèi)部公平
C.個人公平
D.程序公平
5.單項選擇題對于一個產(chǎn)品需求彈性比較高的中型生產(chǎn)企業(yè),應(yīng)該選擇()
A.崗位排列法
B.要素比較法
C.崗位分類法
D.要素計點法
最新試題
以下有關(guān)工作崗位評價的說法,不正確的是()。
題型:單項選擇題
簡述企業(yè)工資制度設(shè)計的原則和程序
題型:問答題
勞動環(huán)境指標主要包括()程度。
題型:多項選擇題
計算工資總額的方法不包括()。
題型:單項選擇題
()分為工資和薪金兩種形式。
題型:單項選擇題
()是指員工完成任務(wù)后,所獲得的一切有形和無形的待遇。
題型:單項選擇題
影響企業(yè)工資水平的因素有哪些?企業(yè)如何確定其工資水平?如何設(shè)計工資等級?
題型:問答題
根據(jù)員工的實際貢獻付薪,適當拉開薪酬差距體現(xiàn)了企業(yè)薪酬管理的()。
題型:單項選擇題
設(shè)計薪酬制度時,要構(gòu)建相應(yīng)的支持系統(tǒng),如()。
題型:多項選擇題
外部薪酬包括直接薪酬和間接薪酬,間接薪酬又稱()。
題型:單項選擇題