單項選擇題企業(yè)為了加強管理提出一些完善薪酬制度的措施時易遭到員工抵制，為消除這些負面影響，企業(yè)在進行崗位評價時，可以（）
A.召開全員大會進行討論
B.由董事會進行解釋
C.成立員工評價小組，參與評價
D.通過工會組織進行宣
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1.單項選擇題薪酬管理與企業(yè)發(fā)展的關系是（）
A.互相對立
B.互相矛盾
C.互相聯(lián)系
D.相輔相成
2.單項選擇題單位應當于每月發(fā)放員工工資之日起（）內(nèi)將單位繳存的和為員工代繳的住房公積金匯繳到登記公積金專戶內(nèi)。
A.20天
B.15天
C.10天
D.5天
3.單項選擇題我國現(xiàn)行的社會保障體系中，主要針對社會貧困者或生活在貧困線以下的人的是（）
A.社會保險
B.社會優(yōu)撫
C.社會救濟
D.社會福利
4.單項選擇題在起草單項薪酬制度時，要準確標明（），明確界定單項薪酬制度的作用對象、范圍，涵蓋該薪酬管理的所有工作內(nèi)容。
A.薪酬支付的時間
B.薪酬的標準
C.薪酬制度的名稱
D.薪酬的構成
5.單項選擇題對患有重大疾病的員工給予適當?shù)难a助屬（）
A.困難補助
B.全員性福利
C.醫(yī)療補助福利
D.特殊福利
最新試題
間接形式的薪酬不包括()。
題型：單項選擇題
薪酬系統(tǒng)的重要性有哪些?
題型：問答題
在崗位評價的方法中，()最適合能隨時掌握較為詳細的薪酬調(diào)查資料的企業(yè)采用。
題型：單項選擇題
主要作用是對崗位評價的計量誤差進行調(diào)整的權重系數(shù)類型是()。
題型：單項選擇題
能夠量化，可以避免主觀因素對評價工作影響的崗位評價方法是（）。
題型：單項選擇題
內(nèi)部回報包括（）。
題型：多項選擇題
說明企業(yè)年金和補充醫(yī)療保險設計的基本程序
題型：問答題
（）分為工資和薪金兩種形式。
題型：單項選擇題
簡述企業(yè)工資制度設計的原則和程序
題型：問答題
崗位評價結(jié)果的形式多種多樣，但最值得關注的是()。
題型：單項選擇題