單項選擇題在崗位評價的方法中,()最適合能隨時掌握較為詳細的薪酬調(diào)查資料的企業(yè)采用。
A.排列法
B.分值法
C.因素比較法
D.評分法
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1.單項選擇題分類法是一種典型的崗位評價方法,關(guān)于它的描述不正確的是()。
A.劃分類別是關(guān)鍵
B.成本相對較高
C.適用大企業(yè)管理崗位
D.對精度要求高
2.單項選擇題()是通過建立一定指標(biāo)(簡稱效標(biāo))來檢查崗位測評結(jié)果的效度。
A.內(nèi)容效度
B.統(tǒng)計效度
C.過程效度
D.結(jié)構(gòu)效度
3.單項選擇題()是由于評定人員偏離標(biāo)準(zhǔn)和違反操作程序而帶來的測評結(jié)果的偏高或偏低。
A.登記誤差
B.隨機誤差
C.系統(tǒng)誤差
D.內(nèi)部誤差
4.單項選擇題主要作用是對崗位評價的計量誤差進行調(diào)整的權(quán)重系數(shù)類型是()。
A.總體加權(quán)
B.局部加權(quán)
C.內(nèi)部加權(quán)
D.外部加杈
5.單項選擇題工作崗位評價標(biāo)準(zhǔn)不包括()標(biāo)準(zhǔn)。
A.指標(biāo)的分級
B.指標(biāo)的量化
C.評價的方法
D.評價的流程
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能夠量化,可以避免主觀因素對評價工作影響的崗位評價方法是()。
題型:單項選擇題
主要作用是對崗位評價的計量誤差進行調(diào)整的權(quán)重系數(shù)類型是()。
題型:單項選擇題
影響企業(yè)整體薪酬水平的因素不包括()。
題型:單項選擇題
法定休假日安排勞動者工作的,支付的工資報酬不低于標(biāo)準(zhǔn)工資的()。
題型:單項選擇題
()是通過建立一定指標(biāo)(簡稱效標(biāo))來檢查崗位測評結(jié)果的效度。
題型:單項選擇題
計算工資總額的方法不包括()。
題型:單項選擇題
新成立的單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起()內(nèi)辦理住房公積金繳存登記。
題型:單項選擇題
核算人工成本的基本指標(biāo)包括()。
題型:多項選擇題
說明企業(yè)年金和補充醫(yī)療保險設(shè)計的基本程序
題型:問答題
福利管理的主要內(nèi)容包括()。
題型:多項選擇題