單項選擇題主要作用是對崗位評價的計量誤差進行調(diào)整的權(quán)重系數(shù)類型是()。
A.總體加權(quán)
B.局部加權(quán)
C.內(nèi)部加權(quán)
D.外部加杈
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1.單項選擇題工作崗位評價標準不包括()標準。
A.指標的分級
B.指標的量化
C.評價的方法
D.評價的流程
2.單項選擇題以下有關(guān)工作崗位評價的說法,不正確的是()。
A.評價中心是現(xiàn)有的人員
B.以崗位員工的工作活動為對象
C.是工作崗位分析的延續(xù)
D.為崗位的分類分級提供了前提
3.單項選擇題崗位評價結(jié)果的形式多種多樣,但最值得關(guān)注的是()。
A.崗位與薪酬的對應(yīng)關(guān)系
B.崗位等級的高低
C.崗位與績效的對應(yīng)關(guān)系
D.崗位與職務(wù)的相關(guān)度
4.單項選擇題法定休假日安排勞動者工作的,支付的工資報酬不低于標準工資的()。
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
5.單項選擇題薪酬水平高的企業(yè)應(yīng)關(guān)注的市場薪酬點位為()點處。
A.25%
B.50%
C.75%
D.95%
最新試題
影響企業(yè)工資水平的因素有哪些?企業(yè)如何確定其工資水平?如何設(shè)計工資等級?
題型:問答題
在崗位評價的方法中,()最適合能隨時掌握較為詳細的薪酬調(diào)查資料的企業(yè)采用。
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以下有關(guān)工作崗位評價的說法,不正確的是()。
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分類法是一種典型的崗位評價方法,關(guān)于它的描述不正確的是()。
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法定休假日安排勞動者工作的,支付的工資報酬不低于標準工資的()。
題型:單項選擇題
()是指員工完成任務(wù)后,所獲得的一切有形和無形的待遇。
題型:單項選擇題