單項(xiàng)選擇題減少人人有份的福利支出弊端在于使一些員工失去對(duì)企業(yè)的（）

A.信任
B.凝聚力
C.期望
D.向心力


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1.單項(xiàng)選擇題企業(yè)為了加強(qiáng)管理提出一些完善薪酬制度的措施時(shí)易遭到員工抵制，為消除這些負(fù)面影響，企業(yè)在進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)時(shí)，可以（）

A.召開(kāi)全員大會(huì)進(jìn)行討論
B.由董事會(huì)進(jìn)行解釋
C.成立員工評(píng)價(jià)小組，參與評(píng)價(jià)
D.通過(guò)工會(huì)組織進(jìn)行宣

2.單項(xiàng)選擇題薪酬管理與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系是（）

A.互相對(duì)立
B.互相矛盾
C.互相聯(lián)系
D.相輔相成

4.單項(xiàng)選擇題我國(guó)現(xiàn)行的社會(huì)保障體系中，主要針對(duì)社會(huì)貧困者或生活在貧困線以下的人的是（）

A.社會(huì)保險(xiǎn)
B.社會(huì)優(yōu)撫
C.社會(huì)救濟(jì)
D.社會(huì)福利