單項選擇題在某企業(yè)工作15個月（其中試用期5個月）的員工趙某，與企業(yè)就變更勞動合同不能達成一致意見，企業(yè)解除與趙某的勞動合同，解除勞動合同的前一年該企業(yè)的月平均工資為600元，趙某的月平均工資為500元，該企業(yè)應(yīng)向趙某支付的經(jīng)濟補償金為（）

A.1000元
B.1200元
C.500元
D.1800元


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1.單項選擇題集體合同履行過程中，企業(yè)工會應(yīng)承擔（）的責(zé)任

A.檢查落實
B.督促檢查
C.組織落實
D.監(jiān)督檢查

2.單項選擇題訂立為期2年的勞動合同，雙方約定了2個月的試用期，則勞動合同的期限為（）

A.24個月
B.26個月
C.22個月
D.同勞動者約定的終止條件出現(xiàn)

3.單項選擇題勞動者的工種與崗位、工作地點和場所通常在勞動合同中的（）條款加以規(guī)定。

A.勞動紀律
B.勞動條件
C.工作內(nèi)容
D.約定