A.在時(shí)間管理中，時(shí)間的效能要和人生的奮斗方向個(gè)企業(yè)的終極目標(biāo)吻合
B.效能的觀念就是僅僅衡量速度，不考慮其他因素
C.效能的概念始終不偏離終極目標(biāo)和結(jié)果
D.在單位時(shí)間內(nèi)所獲得價(jià)值和回報(bào)的大小就是效能
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A.主要精力放在主體時(shí)間
B.工作分類處理
C.20/80法則
D.好的狀態(tài)是等來(lái)的
A.守信
B.耐心
C.誠(chéng)實(shí)
D.準(zhǔn)時(shí)
A.移情
B.耐心
C.毅力
D.智慧
A.時(shí)間管理的重要性
B.時(shí)間管理的預(yù)見(jiàn)性
C.時(shí)間管理的提前性
D.時(shí)間管理的計(jì)劃性
A.拉長(zhǎng)時(shí)間，提高效率
B.控制時(shí)間，防止虛耗
C.做該做的事，正確地做事
D.明確計(jì)劃，采取行動(dòng)
最新試題
某餐飲企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部環(huán)境分析時(shí)，需要重點(diǎn)考察以下哪些方面？（）
下列哪些屬于計(jì)劃工作的基本程序？（）
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過(guò)多，超過(guò)了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮（）。
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大，在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時(shí)，CEO應(yīng)該注意（）。
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個(gè)人能力，為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)，他應(yīng)該（）。
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素？（）
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是（）。
分析經(jīng)營(yíng)環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面？（）
為什么我們?cè)谫?gòu)買水果的時(shí)候價(jià)格談判能力較弱？（）
企業(yè)應(yīng)對(duì)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的基本方法包括哪些？（）