A.意識形態(tài)
B.價值取向
C.思維模式
D.心理結(jié)構(gòu)
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A.團(tuán)隊利益高于個人利益是扮演好團(tuán)隊角色的首要原則
B.主動尋找團(tuán)隊成員的積極品質(zhì)
C.把自己的事情做好,別人的事不必關(guān)心
D.要時常檢查自己的缺點(diǎn)
A.適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)
B.易于理解的績效評估系統(tǒng)
C.角色系統(tǒng)
D.人力資源系統(tǒng)
A.反饋
B.譯碼
C.接收者
D.換位思考
A.心理背景
B.社會背景
C.文化背景
D.物理背景
A.5W模式
B.7W模式
C.5W2H模式
D.4W模式
最新試題
在團(tuán)隊決策中,哪種方法最注重成員之間的協(xié)商和妥協(xié)()?
哪些類型的團(tuán)隊角色在團(tuán)隊中起到關(guān)鍵作用()?
哪種類型的沖突通常是有益的,可以促進(jìn)團(tuán)隊的創(chuàng)新和成長()?
哪些領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格被認(rèn)為是有利于創(chuàng)新的()?
哪種類型的團(tuán)隊角色通常負(fù)責(zé)維持團(tuán)隊的紀(jì)律和秩序()?
哪種類型的團(tuán)隊最適合處理快速變化的市場環(huán)境和客戶需求()?
哪些類型的團(tuán)隊角色對于團(tuán)隊的成功至關(guān)重要()?
哪種類型的團(tuán)隊沖突最容易導(dǎo)致團(tuán)隊分裂和效率低下()?
哪種溝通方式最適合在團(tuán)隊會議中分享信息和討論問題()?
哪種類型的團(tuán)隊決策通常更注重團(tuán)隊成員的共識和共同意愿()?