A.以人為本
B.側(cè)重心理學(xué)
C.降低成本
D.人—機(jī)—環(huán)境系統(tǒng)
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A.8項(xiàng)
B.2項(xiàng)
C.18項(xiàng)
D.17項(xiàng)
A.程序分析
B.動(dòng)作研究
C.現(xiàn)代工效
D.方法研究
A.按設(shè)備定員
B.按崗位定員
C.按勞動(dòng)效率定員
D.按比例定員
A.工作擴(kuò)大化
B.工作豐富化
C.工作滿負(fù)荷
D.橫向擴(kuò)大化
A.縱向擴(kuò)大工作
B.橫向擴(kuò)大工作
C.崗位豐富化
D.崗位擴(kuò)大化
最新試題
計(jì)算題:某醫(yī)務(wù)所連續(xù)10天的就診人數(shù)如下表所示，已知醫(yī)務(wù)人員接待每位病人的平均時(shí)間為15分鐘，醫(yī)務(wù)人員的時(shí)間利用率為85%。又知，按照一定比例配備輔助人員、勤雜人員各1人，同時(shí)考慮到醫(yī)務(wù)人員需要值夜班，再增加1名醫(yī)務(wù)人員。求：1)在保證95%可靠性（µ=1.6)前提下，該醫(yī)務(wù)所每天的就診人數(shù)上限；2)需要安排的醫(yī)務(wù)人員數(shù)量；
動(dòng)作經(jīng)濟(jì)原理可以分為（）
簡述企業(yè)定員管理的作用。
簡要說明工作崗位調(diào)查設(shè)計(jì)方案的構(gòu)成
以下不屬于人力資源規(guī)劃中費(fèi)用規(guī)劃的內(nèi)容是（）。
簡述企業(yè)定員的原則。
簡述工作擴(kuò)大化與工作豐富化的區(qū)別。
（）是組織對(duì)各類崗位工作的任務(wù)、員工的任職資格等事項(xiàng)所作的統(tǒng)一規(guī)定。
針對(duì)業(yè)務(wù)活動(dòng)中大量存在、反復(fù)出現(xiàn)、摸索出的科學(xué)處理辦法所制定的作業(yè)處理規(guī)定是（）
生產(chǎn)崗位操作規(guī)范的內(nèi)容不包括（）。