單項(xiàng)選擇題招聘的收益成本比等于（）

A.新老員工為組織創(chuàng)造的總價(jià)值/招聘總成本
B.新員工為組織創(chuàng)造的總價(jià)值/招聘總成本
C.新老員工為組織創(chuàng)造的總價(jià)值/招募總成本
D.新員工為組織創(chuàng)造的總價(jià)值/招募總成本


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1.單項(xiàng)選擇題（）效度多用于對知識測試與實(shí)際操作測試，而不適合對能力和潛力的測試。

A.同側(cè)效度
B.內(nèi)容效度
C.預(yù)測效度
D.準(zhǔn)確效度

2.單項(xiàng)選擇題用同一種測試方法對一組應(yīng)聘者在不同時間進(jìn)行測試的結(jié)果的一致性，稱為（）

A.穩(wěn)定系數(shù)
B.等值系數(shù)
C.內(nèi)在一致性系數(shù)
D.評分者信度

4.單項(xiàng)選擇題（）是面試的一項(xiàng)核心技巧，又稱為行為描述提問

A.重復(fù)式提問
B.假設(shè)式提問
C.清單式提問
D.舉例式提問

5.單項(xiàng)選擇題“談?wù)勀愕墓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)”屬于（）

A.封閉式提問
B.清單式提問
C.開放式提問
D.舉例式提問

最新試題

簡述招聘決策中的群體決策方法

題型：問答題

關(guān)于非結(jié)構(gòu)化面試以下說法不正確的是()

題型：單項(xiàng)選擇題

簡述行為結(jié)構(gòu)面試的內(nèi)涵和問題設(shè)計(jì)要求

題型：問答題

簡述品德測評、知識測評和能力測評的內(nèi)容和方法

題型：問答題

關(guān)于借助中介，下列說法正確的是()

題型：多項(xiàng)選擇題

()是通過觀察應(yīng)聘者的知識面、價(jià)值觀、談吐和風(fēng)度，了解其表達(dá)能力，思維能力，判斷力和組織能力。

題型：單項(xiàng)選擇題

某企業(yè)要進(jìn)行一次崗位標(biāo)準(zhǔn)配置，應(yīng)聘者分別是A，B，C，D，E，F(xiàn)，G，H，I，J，其工作崗位是5個。為了更好地進(jìn)行崗位配置，每個崗位都要調(diào)最好的員工，盡量做到組織效果最高，但是這樣做可能會導(dǎo)致一個人同時被好幾個崗位選中，因此這種做法是不可能的。根據(jù)該企業(yè)的原始資料，其結(jié)果只能是崗位1由A做，請按表2-2-1進(jìn)行分析后指明誰得分最高，計(jì)算出錄用崗位平均分?jǐn)?shù)。(P94)(10分)表2-2-1崗位配置

題型：問答題

選擇招聘渠道的主要步驟有：①選擇適合的招聘方法;②分析潛在應(yīng)聘人員的特點(diǎn);③確定適合的招聘來源;④分析單位的招聘要求。下列排序正確的是()

題型：單項(xiàng)選擇題

外部招募的不足有()

題型：多項(xiàng)選擇題

如果你所在的公司要求你為公司外聘的湯姆先生辦理相關(guān)的聘用手續(xù)，你應(yīng)按照什么方式去辦理?(P112)(15分)

題型：問答題