單項選擇題培訓管理的首要制度是()
A.入職培訓制度
B.培訓獎懲制度
C.培訓服務(wù)制度
D.培訓激勵制度
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題()要求學員在小組中就參加者的個人情感、態(tài)度及行為進行坦率、公正的討論,相互交流對各自行為的看法,并說明其引起的情緒反應(yīng)
A.管理者訓練
B.敏感性訓練
C.角度扮演法
D.拓展訓練
2.單項選擇題人員培訓采用模擬訓練法的目的是()
A.提供互教互學的機會
B.讓學員掌握更多的業(yè)務(wù)知識
C.提高處理問題的能力
D.讓學員掌握更多的理論知識
3.單項選擇題適用于中低層管理人員掌握管理的基本原理、知識、提高管理能力的方法是()
A.敏感性訓練
B.角色扮演
C.管理者訓練(MTP)
D.頭腦風暴法
4.單項選擇題()又稱教練法,實習法,是指由一位有經(jīng)驗的工人或直接主管人員在工作崗位上對受訓者進行培訓的方法
A.師傅帶徒弟
B.學徒工制度
C.工作轉(zhuǎn)換法
D.工作指導法
5.單項選擇題()制度是企業(yè)培訓制度最基本和最重要的組成部分。
A.培訓服務(wù)制度
B.崗位培訓制度
C.入職培訓制度
D.風險管理制度
最新試題
教學資料一般分為()。
題型:多項選擇題
以下屬于培訓教學設(shè)計的內(nèi)容是()。
題型:多項選擇題
培訓項目規(guī)劃的內(nèi)容主要有()。
題型:多項選擇題
在培訓課程設(shè)計中需考慮各個方面的要素,其中學習者要素內(nèi)容包含()。
題型:多項選擇題
培訓項目課程描述包含()等內(nèi)容。
題型:多項選擇題
主要用于計算培訓為企業(yè)帶來的經(jīng)濟收益的培訓有效性評估方法是()。
題型:單項選擇題
以下關(guān)于循環(huán)評估模型的不足之處說法不正確的是()。
題型:單項選擇題
()不屬于柯氏四層次培訓評估模式。
題型:單項選擇題
培訓項目設(shè)計時,需要界定清晰的培訓目標,()是制定培訓目標時不可或缺的條件。
題型:多項選擇題
三維培訓需求分析模型的特征不包括()。
題型:單項選擇題