A、六個(gè)月
B、十二個(gè)月
C、十八個(gè)月
D、二十四個(gè)月
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A、半年
B、一年
C、一年半
D、兩年
A、公務(wù)員規(guī)定的公務(wù)員條件
B、公務(wù)員法有關(guān)紀(jì)律的規(guī)定
C、公務(wù)員法有關(guān)錄用的規(guī)定
D、公務(wù)員法有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)的規(guī)定
A、錄用
B、選舉
C、調(diào)入
D、聘用
A、理論聯(lián)系實(shí)際
B、學(xué)用一致
C、按需施教
D、重學(xué)習(xí),不必講求實(shí)效
A、普遍教育
B、素質(zhì)教育
C、技能教育
D、繼續(xù)教育
最新試題
工資與福利的不同表現(xiàn)為()
不是工勤技能崗位等級(jí)的是()。
兩漢至南北朝期間錄用人才的主要方式有()
在組織內(nèi)部出現(xiàn)供過(guò)于求的情況下,可以采取以下哪些方法使組織內(nèi)部人員達(dá)到平衡()
人力資源供給預(yù)測(cè)的方法有()
適用于高級(jí)行政職位、秘密性職位、臨時(shí)性職位和通用性較強(qiáng)職位的分類(lèi)制度是()
事業(yè)單位管理崗位九級(jí)職員崗位對(duì)應(yīng)的是()
由上級(jí)組織分配給每一個(gè)工作人員的職務(wù)和責(zé)任指的是()
參與違法違紀(jì)案件調(diào)查、處理的人員應(yīng)該實(shí)行回避制度,回避方式除自行回避和申請(qǐng)回避外,還有()。
事業(yè)單位工作人員在受到處分時(shí),簽字表示同意處分決定,事后不得提出()。