A、只要連續(xù)超過十天以上,全年累積缺勤三十天以上
B、只要連續(xù)超過十五以上,全年累積缺勤三十天以上
C、只要連續(xù)超過二十天以上,全年累積缺勤三十天以上
D、只要連續(xù)超過二十五天以上,全年累積缺勤三十天以上
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A、每兩年
B、每三年
C、每四年
D、每五年
A、警告
B、開除
C、記過或者記大過
D、撤職或者降級
A、工資級別
B、職務(wù)級別
C、行政級別
D、職位級別
A、在工作中表現(xiàn)突出,取得優(yōu)異成績的
B、在工作中做出較大貢獻(xiàn),取得顯著成績的
C、在工作中做出重大貢獻(xiàn),取得優(yōu)異成績的
D、功績卓越,有特殊貢獻(xiàn)的
A、六個(gè)月
B、十二個(gè)月
C、十八個(gè)月
D、二十四個(gè)月
最新試題
中國文官制度的籌建時(shí)期是在()
在組織內(nèi)部出現(xiàn)供過于求的情況下,可以采取以下哪些方法使組織內(nèi)部人員達(dá)到平衡()
事業(yè)單位管理崗位九級職員崗位對應(yīng)的是()
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西方資本主義文官制度的基本原則主要有()
事業(yè)單位人員給予了行政記過處分,其處分期為()。
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我國古代的官吏制度發(fā)展到成熟階段,人事管理的最大特點(diǎn)是實(shí)行()
不是工勤技能崗位等級的是()。
事業(yè)單位的職能不同于行政機(jī)關(guān)、企業(yè)和非政府組織,事業(yè)單位的職能限定在一定范圍內(nèi),有明確的職能范圍。下列不屬于事業(yè)單位職能的是()