A、選任制
B、考任制
C、委任制
D、聘任制
E、直選制
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A、身份標(biāo)準(zhǔn)
B、職權(quán)標(biāo)準(zhǔn)
C、目的標(biāo)準(zhǔn)
D、時(shí)空標(biāo)準(zhǔn)
E、實(shí)績標(biāo)準(zhǔn)
A、混合型組織
B、自治組織
C、仲裁型組織
D、協(xié)調(diào)型組織
A、男年滿六十歲;女滿五十周歲
B、男滿五十五周歲;女滿五十周歲
C、男滿六十周歲;女滿五十五周歲
D、男女均滿五十五周歲
A、只要連續(xù)超過十天以上,全年累積缺勤三十天以上
B、只要連續(xù)超過十五以上,全年累積缺勤三十天以上
C、只要連續(xù)超過二十天以上,全年累積缺勤三十天以上
D、只要連續(xù)超過二十五天以上,全年累積缺勤三十天以上
A、每兩年
B、每三年
C、每四年
D、每五年
最新試題
事業(yè)單位工作人員在受到處分時(shí),簽字表示同意處分決定,事后不得提出()。
適用于高級(jí)行政職位、秘密性職位、臨時(shí)性職位和通用性較強(qiáng)職位的分類制度是()
事業(yè)單位工勤技工人員受到警告處分的,受處分期間符合正常增加薪級(jí)工資條件的,從何時(shí)起增加薪級(jí)工資?()
工資與福利的不同表現(xiàn)為()
從狹義的概念來講,事業(yè)單位人員考核是指事業(yè)單位工作人員的()。
我國古代的官吏制度發(fā)展到成熟階段,人事管理的最大特點(diǎn)是實(shí)行()
不是工勤技能崗位等級(jí)的是()。
事業(yè)單位人員給予了行政記過處分,其處分期為()。
兩漢至南北朝期間錄用人才的主要方式有()
按監(jiān)察參與主體,人事監(jiān)察方法可分為()