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A、權(quán)利性保障
B、事后監(jiān)督性
C、預(yù)防性
D、程序性
E、隨機(jī)性
A、法定的強(qiáng)制性保險(xiǎn)
B、保險(xiǎn)費(fèi)用由國(guó)家財(cái)政支付
C、國(guó)家對(duì)公務(wù)員的補(bǔ)償與幫助
D、保險(xiǎn)利益形式多樣
E、以貨幣形式為主
A、具有公務(wù)員身份
B、符合回避規(guī)定
C、必須有編制空額和職位空缺
D、具有正當(dāng)理由
E、符合擬轉(zhuǎn)任職務(wù)所要求的資格和條件
A、被動(dòng)性
B、復(fù)雜性
C、隨機(jī)性
D、公正性
E、自律性
最新試題
參與違法違紀(jì)案件調(diào)查、處理的人員應(yīng)該實(shí)行回避制度，回避方式除自行回避和申請(qǐng)回避外，還有（）。
事業(yè)單位工作人員在受到處分時(shí)，簽字表示同意處分決定，事后不得提出（）。
事業(yè)單位的職能不同于行政機(jī)關(guān)、企業(yè)和非政府組織，事業(yè)單位的職能限定在一定范圍內(nèi)，有明確的職能范圍。下列不屬于事業(yè)單位職能的是（）
下列哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位財(cái)政撥付方式？（）
（）是對(duì)從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的基本要求，通過(guò)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，反映了特定職業(yè)所需要專門的知識(shí)、技術(shù)和技能
公開(kāi)考核辦法及考核程序，采取結(jié)構(gòu)化測(cè)試的方法來(lái)篩選應(yīng)聘人員是篩選原則中的（）
在組織內(nèi)部出現(xiàn)供過(guò)于求的情況下，可以采取以下哪些方法使組織內(nèi)部人員達(dá)到平衡（）
不是工勤技能崗位等級(jí)的是（）。
兩漢至南北朝期間錄用人才的主要方式有（）
為聘用急需的高層次人才等特殊需要，按照管理權(quán)限報(bào)市以上政府人事部門核準(zhǔn)設(shè)置（）。