多項選擇題企業(yè)貫徹績效管理制度的前提是必須獲得()
A.一般員工的理解和認同
B.中層管理人員的全心投入
C.企業(yè)高層領導的全面支持
D.客戶代表的審議通過
E.勞動行政部門的認可
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1.多項選擇題對考評使用表格的再檢驗,是通過()來檢驗的。
A.相關性
B.準確性
C.有效性
D.復雜簡易程度
2.多項選擇題員工申訴系統(tǒng)的主要功能有()
A.使考評者了解員工意愿
B.減少矛盾和沖突
C.允許員工對考評結果提出異議
D.提高員工的工作積極性
E.使考評者重視信息的采集和證據獲取
3.多項選擇題為了保證考評的公開公正性,企業(yè)人力資源部門應建立兩個系統(tǒng)()。
A.績效評審系統(tǒng)
B.考評結果反饋系統(tǒng)
C.考評表格的檢驗系統(tǒng)
D.員工申訴系統(tǒng)
4.多項選擇題在選擇具體的考評方法時,應充分考慮()三個因素。
A.考評對象的特殊性
B.管理成本
C.工作實用性
D.工作適用性
5.多項選擇題企業(yè)在設計考評方案時,具體考評者由哪些人組成,取決于()
A.被考評者的類型
B.考評的目的
C.考評指標和標準
D.考評的信息來源
E.考評的環(huán)境
最新試題
為了績效管理系統(tǒng)的有效運行,應當采取哪些具體措施?
題型:問答題
說明績效管理系統(tǒng)設計的基本內容。
題型:問答題
說明構建和完善企業(yè)關鍵績效指標和標準體系的方法
題型:問答題
說明各種績效考評方法的適用范圍和主要特點,在應用中應注意的問題。
題型:問答題
簡述績效考評效標的概念和種類
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按照績效面談的具體過程及其特點,績效面談可以分為()
題型:多項選擇題
具體說明行為導向型、結果導向型和綜合型績效考評的九種方法內容、特點和實施要點
題型:問答題
說明績效管理的考評類型及其特點。
題型:問答題
由于考評者與被考評者雙方在績效目標上的不同追求,可能產生()
題型:多項選擇題
說明在績效考評活動中可能出現(xiàn)的各種偏誤,并對20種考評方法的性能特征進行對比分析。
題型:問答題