最新試題
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,下列關(guān)于用人單位支付勞動報酬的表述中,不正確的有()
題型:多項選擇題
1994年頒布的《勞動法》并沒有改變勞動者和用人單位的人身依附關(guān)系。
題型:判斷題
破除了我國傳統(tǒng)的行政分配的用工方式的法律法規(guī)是()。
題型:單項選擇題
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,下列各項中,屬于勞動合同必備條款的有()
題型:多項選擇題
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,下列對非全日制用工的表述中,正確的有()
題型:多項選擇題
用人單位可以在勞動者試用期間隨意解除勞動合同。
題型:判斷題
(),用人單位可以解除勞動合同
題型:單項選擇題
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,下列各項中,屬于勞動合同約定條款的有()
題型:多項選擇題
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,關(guān)于用人單位未按照勞動合同約定或者國家規(guī)定支付勞動者勞動報酬應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任的下列表述中,正確的有()
題型:多項選擇題
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,用人單位與勞動者發(fā)生爭議,可以采取的解決方法包括()
題型:多項選擇題