A.按照現(xiàn)代組織要求推進組織基本制度的改革與建設(shè)
B.形成組織全體成員共同信奉與追求的價值觀
C.營造健康向上的團體氛圍
D.建設(shè)體現(xiàn)現(xiàn)代管理要求的組織結(jié)構(gòu)與體系
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A.社會經(jīng)濟環(huán)境
B.宏觀技術(shù)環(huán)境
C.社會政治與法律環(huán)境
D.宏觀社會與心理環(huán)境
A.堅持維護統(tǒng)一指揮原則
B.相互尊重職權(quán)
C.加強信息溝通
D.建立清晰的等級鏈
A.口頭溝通
B.正式溝通
C.書面溝通
D.非語言溝通
A.坦南鮑姆和施密特的領(lǐng)導方式連續(xù)統(tǒng)一體理論
B.李克特的第四型領(lǐng)導體制
C.卡特賴特和贊特提出的PM型領(lǐng)導模式
D.布萊克和穆頓創(chuàng)立的管理方格理論
A.數(shù)據(jù)資料搜集法
B.訪談（座談）法
C.現(xiàn)場調(diào)查法
D.報告法
最新試題
預算控制可能帶來的負面影響包括（）。
組織應(yīng)該如何面對所處的環(huán)境？（）
反饋控制可以采用的方法包括（）。
分析經(jīng)營環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面？（）
企業(yè)應(yīng)對經(jīng)營環(huán)境的基本方法包括哪些？（）
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性，為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時（）。
市場環(huán)境穩(wěn)定，某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變，這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計應(yīng)考慮到（）。
要形成和建設(shè)組織文化，領(lǐng)導者最關(guān)鍵的舉措有哪些？（）
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多，超過了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計需要考慮（）。
制定銷售收入年度計劃應(yīng)遵循的原則包括（）