單項(xiàng)選擇題向員工反饋關(guān)于企業(yè)對(duì)于員工工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)的信息是什么面談?()
A.招聘面試
B.績(jī)效反饋面談
C.獲取信息的面談
D.傳遞信息的面談
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1.單項(xiàng)選擇題進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)時(shí)代,電話時(shí)代意義上的口頭溝通的使用也受到了極大的限制。人們愈來愈青睞電子郵件和電子公告板。這兩種方式雖然有著快捷又廉價(jià)的優(yōu)勢(shì),但是不夠人性化。因?yàn)?,溝通不僅要告知事實(shí),而且要傳遞情感和意見。因此,口頭溝通作為能達(dá)到這兩個(gè)溝通目的的最佳方式,在組織溝通中有著不可替代的地位。這是網(wǎng)絡(luò)溝通存在的什么問題?()
A.交流面對(duì)面,管理最有效
B.信息傳遞前,深思又熟慮
C.注重影響面,圈內(nèi)與圈外
D.技術(shù)新趨勢(shì),冷靜多思考
2.單項(xiàng)選擇題電子溝通并不能替代上司與下屬的直接交流,在直接交流中上司還可以觀察到下屬的面部表情等肢體言語,并確保溝通的有效性與反饋的及時(shí)性。這是網(wǎng)絡(luò)溝通的什么策略?()
A.交流面對(duì)面,管理最有效
B.信息傳遞前,深思又熟慮
C.注重影響面,圈內(nèi)與圈外
D.技術(shù)新趨勢(shì),冷靜多思考
3.單項(xiàng)選擇題在會(huì)議召開之前,應(yīng)以備忘錄的形式提前通知與會(huì)者,以便使他們有充足的準(zhǔn)備時(shí)間。這是組織有效會(huì)議的什么策略?()
A.不搞形式主義
B.明確會(huì)議的目的和目標(biāo)
C.提前分發(fā)會(huì)議備忘錄
D.選擇合適的與會(huì)者
4.單項(xiàng)選擇題多數(shù)情況下,會(huì)議的目的包括“討論”或“以備評(píng)估”等,目標(biāo)的范圍比較具體,如“購買A品牌產(chǎn)品還是B品牌產(chǎn)品”或“是否需支出10萬元以裝修辦公室”。這是組織有效會(huì)議的什么策略?()
A.不搞形式主義
B.明確會(huì)議的目的和目標(biāo)
C.提前分發(fā)會(huì)議備忘錄
D.選擇合適的與會(huì)者
5.單項(xiàng)選擇題只有在需要多方協(xié)商或有較多信息需要在一定范圍內(nèi)迅速傳達(dá)的情況下才召開會(huì)議。這是組織有效會(huì)議的什么策略?()
A.不搞形式主義
B.明確會(huì)議的目的和目標(biāo)
C.提前分發(fā)會(huì)議備忘錄
D.選擇合適的與會(huì)者
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以下哪些屬于聽眾的心理特點(diǎn)()
題型:多項(xiàng)選擇題
弱化文化沖突應(yīng)采取的模式是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)中,屬于橫向溝通的障礙有()
題型:多項(xiàng)選擇題
?傾聽的環(huán)境障礙中的環(huán)境包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
屬于聽眾范疇的是()
題型:多項(xiàng)選擇題
下列能使會(huì)議更有成效的是()
題型:多項(xiàng)選擇題
?變革的心理障礙包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
常見的反饋類型包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
?理想的約哈利窗口應(yīng)該是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織溝通涉及如何在創(chuàng)造力和約束力之間達(dá)到一種平衡以及()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題